INL e verbalizzazione: corretta individuazione dei mezzi di impugnazione
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con circolare n. 1/2019, ha fornito chiarimenti non solo su alcune problematiche relative alle modalità di verbalizzazione in occasione di vigilanze aventi ad oggetto sia la materia lavoristica che contributiva ed assicurativa, ma anche sui relativi strumenti di tutela attivabili da parte del destinatario del verbale in ragione della natura delle contestazioni mosse. In primo luogo, risulta impossibile ricorrere innanzi al Comitato per i rapporti di lavoro ex art. 17 D.Lgs. n. 124/2004 (che, come noto, ha competenza a decidere in merito a tutti "gli atti di accertamento dell'Ispettorato nazionale del lavoro e degli Enti previdenziali e assicurativi che abbiano ad oggetto la sussistenza o la qualificazione dei rapporti di lavoro" come accade, in via esemplificativa, nelle ipotesi di lavoro nero, riqualificazione co.co.co, disconoscimento di apprendistato, tirocinio, lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c.), avverso entrambi i verbali amministrativo e contributivo che abbiano avuto ad oggetto l’accertamento dei medesimi rapporti di lavoro s
