Crediti da lavoro, non ammissibile l'eccezione di prescrizione presuntiva per il Tfr
In materia di crediti di lavoro, le prescrizioni presuntive contemplate dall’art. 2954 e seguenti del Codice civile, trovano il loro fondamento sul presupposto che in numerosi rapporti della vita quotidiana il pagamento con cadenza periodica suole avvenire con una certa immediatezza, sicché il decorso di un breve periodo di tempo (sei mesi, un anno o tre anni) fa presumere l'estinzione del debito, determinando una inversione dell'onere della prova con la possibilità che tale presunzione sia vinta mediante specifici strumenti processuali. Proprio in ragione della ripetitività dei pagamenti, deve escludersi che il Tfr possa ritenersi assoggettato alla prescrizione presuntiva (Corte di Cassazione, sentenza 18 febbraio 2019, n. 4687). Un Giudice di prime cure, in accoglimento dell'eccezione di prescrizione presuntiva sollevata da un datore di lavoro, rigettava le domande nei confronti di quest'ultimo proposte da un ex dipendente ed intese a conseguire differenze retributive, connesse a un rivendicato superiore inquadramento. Detta pronuncia veniva parzialmente riformata dalla Corte d
