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Primo Piano
CCNL Enti locali: Fp-Cgil e Uil-Fpl si oppongono alla firma del rinnovo
I Sindacati contestano le proposte dell'Aran e si battono per aumenti salariali più consistenti Le OO.SS. Fp-Cgil e Uil-Fpl si sono dette contrarie alla firma del rinnovo del CCNL Enti locali, dal momento che mancano risorse per dignitosi aumenti contrattuali. È quanto affermato nella nota stampa del 21 gennaio 2025 tramite la quale affermano che le lavoratrici ed i lavoratori del settore percepiscono stipendi molto bassi e le risorse stanziate nelle leggi di bilancio per coprire il triennio 2022/2024 non sono sufficienti. A tal proposito, il Governo ha predisposto un aumento del 5,78%, lontano dall'indice inflattivo al 16,5% che equivale, secondo quanto riportano i sindacati, ad una busta paga, per l'area funzionari ad aumento netto di circa 38,70 euro. Per gli istruttori l'aumento netto è di 42,26 euro; per gli operatori esperti è di circa 37,59 euro netti e per gli operatori di 36,09 euro. Inoltre, i sindacati contestano i tagli operati dalla manovra 2025 pari a 3 miliardi e 700 milioni. Per le OO.SS. la battaglia va avanti finché non si otterranno risultati concreti.
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CCNL Elettrici: iniziano le trattative per il rinnovo
Al centro del dibattito l'aumento dei salari e la riduzione dell'orario di lavoro Lo scorso 21 gennaio è iniziata la trattativa per il rinnovo del CCNL 2025 - 2027 dei 55 mila lavoratori addetti al settore elettrico.Durante l'incontro, i sindacati hanno presentato le richieste contenute nella piattaforma rivendicativa approvata nei giorni scorsi.Innanzitutto, i sindacati hanno confermato la richiesta su un aumento dei salari, 335,00 euro complessivi sul TEC per il triennio, soprattutto in funzione della variazione inflativa degli ultimi anni.In secondo luogo, i sindacati si sono concentrati sulla richiesta di una riduzione dell'orario di lavoro.Il prossimo incontro è fissato per il 24 gennaio, con l'obiettivo di concludere quanto prima le trattive.
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Dimissioni: le prime indicazioni dell'INL sulle novità del Collegato Lavoro
Le nuove norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro sono state analizzate in condivisione con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali (INL, nota 22 gennaio 2025 n. 579). L'Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha fornito le prime indicazioni sulle novità che il Collegato Lavoro (Legge n. 203/2024) ha specificatamente introdotto in materia di risoluzione del rapporto di lavoro; indicazioni che sono state condivise con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali che si è espresso in merito con la nota n. 532 del 20 gennaio 2025. In particolare, si tratta del nuovo comma 7-bis dell'articolo 26 del D.Lgs. n. 151/2015 (introdotto dall'articolo 19 del Collegato) che prevede che in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal CCNL applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 15 giorni, il datore di lavoro ne dia comunicazione alla sede territoriale dell’INL, che può verificare la veridicità della comunicazione medesima. In questo caso il rapporto di
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CCNL Turismo Catene Alberghiere: pubblicate le tabelle retributive con i nuovi importi dal 1° gennaio 2025
Diramate le tabelle retributive per i dipendenti del settore turistico con aumenti distribuiti in 4 tranches Federturismo Confindustria e Aica insieme alle OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL Turismo Catene Alberghiere, in data 21 dicembre 2024. Dal punto di vista retributivo, come riporta la circolare diramata da Federturismo Industria in data 16 gennaio 2025, l'accordo prevede un incremento della paga base nazionale conglobata a regime, pari a 200,00 euro mensili per il livello C2, con riproporzionamento percentuale per gli altri livelli. L'incremento verrà erogato in 4 tranches:- 85,00 euro da gennaio 2025;- 30,00 euro da giugno 2025;- 35,00 euro da maggio 2026;- 50,00 euro da aprile 2027. Per i soli dipendenti del comparto delle imprese di viaggi e turismo e congressi l’incremento di 200,00 euro mensili verrà erogato con delle tranches differenziate, vale a dire:- 70,00 euro da gennaio 2025;- 30,00 euro da settembre 2025;- 40,00 euro da giugno 2027;- 30,00 euro da dicembre 2027. Di seguito, le tabelle re
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