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Le soluzioni digitali di TeleConsul sono ideate per supportare il professionista nel reperire l’informazione più corretta e aggiornata, con il corredo di guide, scadenzari e strumenti operativi.

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I gestionali di TeleConsul nascono dall’esperienza concreta del professionista e sono la risposta più agevole e completa per sbrigare operazioni complesse, comprimendo i tempi di utilizzo e coniugando efficienza e tempestività.

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Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.

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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.

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Riliquidazione del trattamento di fine servizio (TFS) per il personale militare

Con la Circolare 28 ottobre 2021, n. 159 si forniscono indicazioni alle Strutture territoriali in merito alla riliquidazione del trattamento di fine servizio per il personale militare richiamato in servizio a domanda senza oneri (o senza assegni) dall'ausiliaria, per svolgere attività di lavoro in favore dell'Amministrazione di appartenenza o di altre pubbliche Amministrazioni. Il servizio prestato dal personale militare richiamato in servizio o senza assegni è da ritenersi utile ai fini del calcolo dell'indennità di buonuscita, sempre che fosse stato accertato il versamento del contributo "Opera di Previdenza" da parte dell'Amministrazione di appartenenza sia per la quota a carico dell'Amministrazione medesima sia per la quota a carico dell'amministrato.Successivamente, l'Istituto aveva fornito indicazioni alle Strutture territoriali disponendo la non valutabilità, ai fini della riliquidazione del trattamento di fine servizio (TFS), del periodo di richiamo in servizio a domanda e senza assegni, tuttavia, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, ha precisato che i pe

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giovedì 28 ottobre 2021
CASSA EDILE DI MILANO: Contributi in vigore dall'1/10/2021

La Cassa Edile delle provincia di Milano pubblica le nuove percentuali contributive in vigore dall’1/10/2021 Percentuali contributi in vigore dal 1° ottobre 2021Imprese con requisiti A senza sgravio A.P.E. Descrizione contributo % a carico del datore di lavoro % a carico del lavoratore Totale Anzianità Professionale Edile 3,610% - 3,610% Fondo MIPI 0,100% - 0,100% Istruzione professionale 1,000% - 1,000% Fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali 0,150% - 0,150% Fondo per la sicurezza (*) 0,180% - 0,180% Quota territoriale adesione contrattuale 0,741% 0,741% 1,482% Quota nazionale adesione contrattuale 0,222% 0,222% 0,444% Previdenze sociali 1,875% 0,375% 2,250% Fondo prepensionamenti 0,200% - 0,200% SUB-TOTALE 8,078% 1,338% 9,416% Fondo nazionale assistenza sanitaria 0,600% - 0,600% Fondo incentivo all'occupazione 0,100% - 0,100% TOTALE 8,778% 1,338% 10,116% (*) Percentuale da applicare sugli elementi della retribuzione utili per il calcolo delle aliquote contributive da versare alla Cassa Edile stabilita dall’accordo colle

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giovedì 28 ottobre 2021
Edilcassa Veneto: prestazioni rimborsabili

Edilcassa Veneto ha precisato che riconosce i rimborsi solo con riferimento alle prestazioni sanitarie non riconosciute dal Fondo Sanedil. Con la stipula dell’Accordo Regionale siglato lo scorso 19 ottobre, le parti istitutive di Edilcassa Veneto hanno operato una rivisitazione delle assistenze erogate ai lavoratori, ampliando e incrementando quelle esistenti e introducendo il nuovo premio di fedeltà per la permanenza nel settore per coloro che sono iscritti in Edilcassa veneto da almeno 20 anni. L’accordo porta complessivamente a 18 il numero delle assistenze garantite da Edilcassa Veneto.In merito alle prestazioni sanitarie introdotte, tenuto conto che per i lavoratori è attivo il Fondo Sanedil, è previsto che Edilcassa riconosca i rimborsi solo con riferimento alle prestazioni sanitarie non riconosciute dal Fondo Sanedil; le prestazioni potranno essere richieste anche per i soggetti fiscalmente a carico che non risultino coperti dai piani sanitari di Sanedil.Oltre a quanto sopra, tenuto conto che il Fondo Sanedil prevede anche una polizza a copertura degli infortuni professi

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giovedì 28 ottobre 2021
Nuovi minimi retributivi per gli agenti immobiliari

  Previste nuove retribuzioni dal mese di ottobre per i dipendenti da Agenti Immobiliari Professionali e da Mandatari a titolo oneroso Il Contratto sottoscritto il 7/6/2021, applicabile ai circa 120.000 dipendenti di oltre 40.000 agenzie sparse sul territorio nazionale, ha previsto gli aumenti salaria per un totale di 80,00€, riparametrati al 4° livello, con scadenza delle tranche di aumento al 1° ottobre 2021, 1° ottobre 2022, 1° febbraio 2023 e 1° novembre 2023.Questi, pertanto, gli aumenti previsti dal mese di ottobre e i relativi nuovi minimi retributivi: Livelli Aumenti dall’1/10/2021 Q € 22,42 1 € 20,69 2 € 18,56 3 € 16,58 4 € 15,00 5 € 14,03 6 € 13,09 Livelli Minimo dall’1/10/2021 Q € 2.403,04 1 € 2.217,91 2 € 1.989,43 3 € 1.776,76 4 € 1.607,68 5 € 1.503,20 6 € 1.403,24   Il Contratto disciplina  più in dettagli gli agenti immobiliari professionali con titolo riconosciuto, attraverso il riconoscimento di un fisso mensile e la conseguente applicazione di tutti gli istituti contrattuali relativi al lavoro subordinato, oltre ad una

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giovedì 28 ottobre 2021