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In evidenza

CCNL Scuole Private Asils: modificate le tabelle retributive

Con il verbale di accordo siglato il 2 febbraio 2025, sono stati diffusi i minimi tabellari corretti per i dipendenti del settore Le Parti sociali Asils e Ugl, il 2 febbraio 2025 hanno siglato il verbale di accordo volto a correggere le tabelle retributive, previste all'art. 13 "Paga Base" del contratto collettivo di settore, che presentavano alcuni errori.  Nuova tabella retributiva  Area Livelli Dal 1/02/2025 Dal 1/05/2025 Dal 1/05/2026 Dal 1/05/2027 Prima 1 1118 1161 1204 1247   2 1149 1193 1237 1281   3 1206 1252 1298 1344 Seconda 3 1206 1252 1298 1344   4 1308 1361 1414 1467   5 1378 1431 1484 1537   6 1430 1485 1540 1595 Terza 6 1430 1485 1540 1595   7 1544 1603 1662 1721  

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CCNL Cinematografia: in corso le assemblee per l'approvazione dell'ipotesi di accordo

Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno espresso rammarico per il mancato raggiungimento di una firma unitaria con Slc-Cgil A seguito della firma dell'ipotesi di rinnovo del contratto nazionale degli esercizi cinematografici, avvenuta il 23 gennaio 2025, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno indetto le assemblee nei luoghi di lavoro per permettere ai lavoratori di visionare i contenuti dell'accordo e votare sull'eventuale approvazione. Le due sigle sindacali hanno espresso soddisfazione per il risultato raggiunto, soprattutto alla luce delle difficoltà incontrate durante la lunga trattativa. Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno espresso rammarico per il mancato raggiungimento di una firma unitaria, sottolineando come la Slc-Cgil abbia inizialmente condiviso il percorso negoziale per poi, inaspettatamente, cambiare idea e non sottoscrivere l'accordo. Le organizzazioni sindacali hanno tuttavia ribadito la necessità di non rimandare oltre le legittime aspettative dei lavoratori del settore, sottolineando come un mancato rinnovo contrattuale porterebbe solo a un inutile protrarsi delle trattative, sen

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ADI e SFL: le modalità attuative delle novità della Legge di bilancio 2025

Illustrate le ricadute delle nuove previsioni normative riguardanti l'Assegno di inclusione e il Supporto per la formazione e il lavoro (INPS, messaggio 17 febbraio 2025, n. 595). L'INPS ha comunicato le modalità di attuazione delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2025, in materia di Assegno di inclusione (ADI) e Supporto per la formazione e il lavoro (SFL). In particolare, l’Istituto sta provvedendo all’aggiornamento della modulistica riguardante il modello di domanda ADI, i modelli ADI-Com (ridotto ed esteso) e il modello di domanda SFL che, non appena disponibili, verranno pubblicati nell’apposita sezione del portale dell'INPS. Inoltre, l'Istituto evidenzia che la Legge di bilancio 2025 prevede che le soglie relative al reddito familiare siano aumentate a 10.140 euro, nei casi in cui il nucleo familiare risieda in un’abitazione in locazione, secondo quanto risulta dalla Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) resa ai fini dell'Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE). Peraltro, nel messaggio in commento, l'INPS fornisce anche alcuni esempi esplicati

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CCNL Abbigliamento Piccola Industria: siglata l'ipotesi di accordo con aumenti pari a 200,00 euro

Incrementi retributivi, Una Tantum e welfare contrattuale per gli impiegati del settore In data 18 febbraio Uniontessile-Confapi e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo contrattuale delle lavoratrici e dei lavoratori del settore tessile-abbigliamento-moda, tessili vari e del cappello, calzature, pelli e cuoio, penne e spazzole e pennelli, occhiali e giocattoli della piccola industria, relativo al triennio 2024-2027. Il CCNL, infatti, era scaduto il 31 marzo scorso e interessa 52mila addetti ai lavori impiegati in circa 6.000 piccole e medie imprese. Per quanto concerne la parte economica, l'accordo prevede un aumento sui minimi di importo pari a 200,00 euro al 4° livello, diviso in 3 tranches:- 100,00 euro dal 1° gennaio 2025;- 60,00 euro dal 1° gennaio 2026;- 40,00 euro dal 1° gennaio 2027. Inoltre, sempre dal 1° gennaio 2025, per il 1° livello è previsto un aumento dei minimi utile a portare la paga oraria sopra i 9,00 euro. Viene riconosciuta anche l'Una Tantum di importo pari a 100,00 euro; mentre, sul welfa

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