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Le soluzioni digitali di TeleConsul sono ideate per supportare il professionista nel reperire l’informazione più corretta e aggiornata, con il corredo di guide, scadenzari e strumenti operativi.
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I gestionali di TeleConsul nascono dall’esperienza concreta del professionista e sono la risposta più agevole e completa per sbrigare operazioni complesse, comprimendo i tempi di utilizzo e coniugando efficienza e tempestività.
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Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
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Formazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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TeleConsul propone una serie di servizi e App che agevolano le attività quotidiane, facilitano funzioni in mobilità e danno ulteriore impulso allo sviluppo del business, anche grazie alla possibilità di apprendimento rapido tramite vari webinar.
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Primo Piano
Cassa Edile di Varese: contribuzione vigente
Si riporta la tabella contributiva vigente della Cassa Edile della provincia di Varese per le imprese che applicano il CCNL Edilizia Industria Contributi vigenti % a carico impresa % a carico lavoratore % totale Previdenze sociali 1,875 0,375 2,25 Scuola professionale edile - CPT - prevenzione infortuni 0,90 - 0,90 Indumenti e calzature 0,40 - 0,40 Contributo RLST 0,15 - 0,15 Contributo APE (ordinaria) 3,91 - 3,91 Fondo Imprese e lavoratori 0,10 - 0,10 Fondo Nazionale Prepensionamento 0,20 - 0,20 Quote nazionali adesione contrattuale 0,222 0,222 0,444 Quote provinciale adesione contrattuale 0,883 0,883 1,766 Fondo incentivo all’Occupazione 0,10 - 0,10 Fondo Sanitario Nazionale 0,60 - 0,60
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Quota relativa all'IPCA per le cooperative Metalmeccaniche
Il 5/6/2022, tra Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGGI Produzione e Lavoro, Firn, Fiom c Uilm, si è sottoscritto l’accordo per definire la quota dell’incremento retributivo complessivo, in vigore dal 1° giugno 2022, relativa alla dinamica dell’Ipca al netto degli energetici importati. Le parti, in adempimento di quanto stabilito nell’Accordo di rinnovo 31 maggio 2021, hanno calcolato la quota relativa all’IPCA consuntivata 2021 (ricompresa nella 2° tranche, giugno 2022, degli incrementi retributivi complessivi Livelli Quota relativa all’IPCA consuntivata 2021 (ricompresa nella 2° tranche, giugno 2022, degli incrementi retributivi complessivi) D1 11,91 D2 13,21 C1 13,49 C2 13,78 C3 14,76 B1 15,82 B2 16,97 D3 18,45 A1 20,34 Sulla base dei valori all’IPCA, inoltre, sono stati definiti i nuovi importi dell’indennità di trasferta forfettaria e dell'indennità di reperibilità. Misura dell'indennità Dal 1° giugno 2022 Trasferta intera 44,47 Quota per il pasto meridiano o serale 11,97 Quota per il pernottamento 20,53
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Indennità marittimi: procedura di riesame delle domande respinte
L’Inps ha fornito istruzioni sulla procedura di riesame delle domande relative all’indennità Covid in favore dei lavoratori marittimi, armatori, proprietari armatori e pescatori autonomi, respinte dai controlli automatizzati in esito alle verifiche sui requisiti, sulle incompatibilità e incumulabilità (Messaggio 27 giugno 2022, n. 2576). La Legge di Bilancio 2021 (art. 1, co. da 315 a 319, della Legge 30 dicembre 2020, n. 178), ha previsto la concessione di un trattamento di sostegno al reddito, per la durata massima di 90 giorni, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2021 e il 30 giugno 2021 e nella misura di 40 euro netti al giorno, in favore delle seguenti categorie di lavoratori autonomi che sospendono o riducono l’attività lavorativa o che hanno subito una riduzione del reddito per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19:- armatori e proprietari armatori, imbarcati sulla nave dai medesimi gestita; - pescatori autonomi;- soci lavoratori autonomi di cooperative della piccola pesca di cui alla legge 13 marzo 1958, n. 250. Le domande presentate sono state
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Aspetti normativi del rinnovo del CCNL Trasporto Merci Conflavoro
Aspetti normativi del rinnovo del CCNL Distribuzione delle Merci, della Logistica e dei Servizi Privati (CONFLAVORO PMI). Il suddetto CCNL è in vigore dal 1 maggio 2022 al 30 aprile 2025. Trattamento in caso di malattia Periodo di comporto:Il lavoratore non in prova, che debba interrompere il servizio a causa di malattia o infortunio non sul lavoro, avrà diritto alla conservazione del posto, con riconoscimento dell’anzianità relativa a tutti gli effetti, per i seguenti periodi:a. 180 giorni di calendario con malattia continuativa certificata in un anno solare, inteso come l’arco temporale di 360 giorni calcolati a ritroso partendo dall’ultimo evento di malattia;b. In caso di malattia per sommatoria, cesserà per l’azienda l’obbligo della conservazione del posto e del trattamento economico qualora il lavoratore abbia raggiunto nel complesso, durante i 36 mesi antecedenti l’ultimo evento di malattia, 180 giorni di calendario di malattia certificati, anche generati da patologie diverse e/o per periodi non continuativi.c. per le malattie di particolari gravità, intendendosi per tali le
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