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Primo Piano
CCNL Pompe funebri: siglata l'ipotesi di accordo
Previsto un aumento medio complessivo di 204,50 euro Nei giorni scorsi Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti-Uil hanno comunicato la sottoscrizione dell'ipotesi di rinnovo del contratto collettivo applicabile al personale dipendente delle imprese esercenti l’attività funebre, scaduto il 31 dicembre 2024. Con il rinnovo le Parti Sociali hanno stabilito incrementi economici, con un aumento medio complessivo di 204,50 euro. Tra le rilevanti modifiche normative sottoscritte per l’avanzamento delle tutele sociali e di genere si segnala l’incremento di 2 mesi del congedo retribuito al 100% per le vittime di stalking inserite in percorsi di protezione e l’incremento al 70% della retribuzione per il trattamento di malattia dal 181° al 270° giorno e del periodo di comporto di malattia a 18 mesi per persone con invalidità riconosciuta almeno al 67%. Il contratto sarà illustrato nell’ambito delle assemblee con le lavoratrici e i lavoratori i quali si esprimeranno sui contenuti al fine dello scioglimento della riserva entro il 30 giugno.
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Associazioni sportive dilettantistiche: l'esclusione dell’obbligo assicurativo dei soci
La normativa prevede la tutela esclusivamente per i lavoratori sportivi subordinati del settore professionistico o dilettantistico (INAIL, circolare 20 maggio 2025, n. 31). A seguito della riforma del lavoro sportivo (D.Lgs. n. 36/2021), alcune strutture territoriali dell'INAIL hanno posto la questione se possa ritenersi sussistente l’obbligo assicurativo presso l’Istituto ai sensi dell’articolo 4, comma 1, n. 7, del D.P.R n. 1124/1965, degli associati di associazioni sportive dilettantistiche (ASD) e dei soci delle società sportive dilettantistiche (SSD) che svolgano, nell’interesse dell’associazione o della società, l’attività di istruttore sportivo oppure attività di accoglienza clienti, front office, pagamenti o attività di tipo amministrativo, oltre a partecipare alla vita associativa. L'INAIL ha fornito la sua risposta in materia, partendo dal presupposto che l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per i lavoratori sportivi è disciplinata dall’articolo 34, commi 1 e 2 del D.Lgs. n. 36/2021, che tutela esclusivamente i la
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Ebac: nuovo Bonus Apa
L'indennità viene erogata nella misura una tantum pari a 500,00 euro L'Ebac, l'Ente Bilaterale Artigianato Calabria, ha riconosciuto un'indennità una tantum pari a 500,00 euro, assoggettata a ritenuta fiscale pari al 23%, a favore dei dipendenti che abbiano compiuto 8 anni di servizio continuativi presso la stessa impresa e successivamente dopo altri 4 anni. Il periodo di anzianità decorre dalla data di assunzione indicata in busta paga. Alla prima richiesta effettuata, sia il lavoratore che l’impresa devono avere una continuità di iscrizione e contribuzione di almeno 36 mesi. Per accedere al Bonus APA, il lavoratore non deve aver fruito della medesima indennità prevista dai regolamenti precedenti EBAC. La richiesta di indennità, va presentata su apposito modello da inviare a mezzo PEC personale, oppure per il tramite di uno sportello territoriale dei sindacati entro 90 giorni dalla data di maturazione del diritto.
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CCNL Edilizia Artigianato: siglato l'accordo di rinnovo
Rinnovato il contratto per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese industriali dell'edilizia ed affini In data 20 maggio 2025, le Parti sociali Cna Costruzioni, Anaepa Confartigianato Edilizia, Fiae Casartigiani, Claai Edilizia, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno firmato il verbale di accordo per il rinnovo del contratto di settore. Tale accordo decorre dal 1° maggio 2025 al 30 settembre 2028 e si applica ai rapporti di lavoro in corso alla data del 1° maggio 2025 o successivamente instaurati. Si riportano i nuovi minimi retributivi stabiliti a seguito dell'incremento retributivo concordato pari a 178,00 euro a parametro 100 (operaio comune). Livelli 1° maggio 2025 1° gennaio 2026 1° gennaio 2027 1° gennaio 2028 7° 2.147,21 2.218,96 2.290,71 2.358,36 6° 1.912,08 1.975,08 2.038,08 2.097,48 5° 1.593,54 1.646,04 1.698,54 1.748,04 4° 1.485,23 1.533,88 1.582,53 1.628,40 3° 1.381,22 1.426,72 1.472,22 1.515,12 2° 1.239,90 1.280,15 1.320,40 1.358,35 1° 1.062,30 1.097,30 1.132,30 1.165,30
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