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Primo Piano
CIRL Pulizia Artigianato Marche: siglato il rinnovo contrattuale
Il rinnovo prevede aumenti dell'1,2% e misure di welfare aziendale Le OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uil-Trasporti e Confartigianato, Cna, Casartigiani e Claai Marche hanno sottoscritto il rinnovo del CIRL Pulizia Artigianato della regione Marche. Il contratto decorre dal 1° dicembre 2024 e scade il 30 novembre 2028. In materia economica è previsto un aumento dell'elemento economico regionale nella misura dell'1,2% rispetto a quando riportato all'interno dell'accordo regionale interconfederale sulla bilateralità del 12 dicembre 2022. L'Eer sarà pari a 5,00 euro, al livello 4, parametro 100. Gli importi sono riportati nella tabella di seguito. Livello Importo 1 6,16 2 5,65 3S 5,47 3 5,29 4 5,00 5 4,84 6 4,66 Per i lavoratori del settore sono previste importanti novità in materia di welfare. Per l'anno 2024, nella mensilità di dicembre, e a decorrere dal 2025 per la mensilità di luglio di ogni anno, le aziende devono mettere a disposizione dei lavoratori con contratto a tempo indeterminato o determinato da almeno 3 mesi consecutivi nella stessa azienda strumen
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Decreto proroghe: i provvedimenti sul lavoro nella PA
Introdotto un termine massimo di 3 anni per la conclusione dei concorsi e prolungata la prescrizione previdenziale a carico delle amministrazioni (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 9 dicembre 2024, n. 107). Il Consiglio dei ministri nella seduta del 9 dicembre ha approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti in materia di termini normativi, cosiddetto Decreto Milleproroghe. Sono diversi gli aspetti sui quali interviene il provvedimento per quanto riguarda il lavoro nelle pubbliche amministrazioni: la razionalizzazione del sistema delle assunzioni (concorsi); la proroga della sospensione dei termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria a carico delle amministrazioni e in favore per i lavoratori dipendenti della PA; interventi in favore dei cittadini ucraini beneficiari di protezione temporanea. Il sistema dei concorsi Fino a oggi il problema dei tempi necessari per bandire i concorsi e concludere le procedure di assunzione, rispetto al momento in cui le facoltà assunzionali venivano concesse alla
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CCNL Autostrade: siglato il verbale di accordo sul welfare
sperimentazione della riduzione dell'orario di lavoro, nuovi permessi per i genitori ed un bonus asilo nido Lo scorso 5 dicembre è stato sottoscritto dalla Società Autostrade per l'Italia e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal, Ugl Viabilità il verbale di accordo che chiude anni di confronto su una maggiore conciliazione vita-lavoro, anche in relazione alla necessità di valorizzare ed apprezzare maggiormente il contributo dei lavoratori.Riduzione dell'orario di lavoroE' prevista la sperimentazione della riduzione dell'orario di lavoro a 36 ore settimanali per tutto il personale, a parità di condizioni economiche.Previsto un incontro entro il mese di febbraio 2025 per definire l'articolazione della nuova organizzazione.PermessiPrevisti dal 1° gennaio i seguenti nuovi permessi:- permesso inserimento nido /infanzia: 8 ore/anno;- permesso terapia DSA: 8 ore/anno;- permesso esame figli: 1 giorno di permesso per laurea, diploma e licenza media;- permesso nonni:1 giorno di permesso;- permesso corso preparto: 8 ore;- permesso malattia bimbo: ulteriori 2 giorni retribuiti al
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CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni: rinnovato il contratto fino al 2027
Previsto un aumento medio a regime di 230,00 euro per il personale non viaggiante e di 260,00 euro per quello viaggiante Il 6 dicembre 2024 le Parti Sociali di settore hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto applicabile ai dipendenti dei settori Logistica, trasporto merci e spedizioni, scaduto il 31 marzo scorso e conseguentemente sono state revocate le 2 giornate di sciopero programmate per il 9 e 10 dicembre prossimi. I Sindacati si sono riservati di sciogliere entro il 27 gennaio 2025 la riserva sull’accordo di rinnovo a seguito della consultazione dei lavoratori. Con il rinnovo del contratto le Parti hanno aggiornato la disciplina sia dal punto di vista economico che normativo, introducendo novità su numerose materie, tra cui orario di lavoro, appalti, mercato del lavoro, classificazione del personale, contrasto all’assenteismo, diritti dei lavoratori.Sul piano economico l’accordo prevede un aumento medio a regime di 230,00 euro per il personale non viaggiante e di 260,00 euro per quello viaggiante da erogarsi in 4 rate di cui la prima decorr
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