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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIPL Edilizia Industria e Artigianato Pavia: determinato l'EVR per il 2026
Definite le modalità di erogazione per i lavoratori del settore edile della Provincia di Pavia Lo scorso 20 gennaio 2026 le Associazioni datoriali Ance Pavia, Confartigianato Imprese Pavia, Confartigianato Imprese Lomellina, Cna Pavia, Claii Voghera, Claii Pavia, C.A.S.A. Associazione Artigiana Mede, Claii Varzi e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato l'accordo di determinazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione, legato all'andamento congiunturale del settore nel territorio.Ai fini della determinazione dell'importo a titolo di EVR sono stati confrontati i risultati conseguiti nel triennio 2023-2024-2025 rispetto al triennio precedente 2022-2023-2024. Dal monitoraggio degli indicatori territoriali quali la massa salari, il numero di addetti, le ore denunciate in Cassa Edile e le ore di Cassa Integrazione Guadagni, è emerso che i 4 parametri suddetti risultano positivi.Sulla base di questi dati, le Parti hanno stabilito che l'EVR per l'anno 2025 sarà erogato, nel corso del 2026, nella misura dell'80% del valore del 4% dei minim
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Gestione separata e casse professionali: chiarimenti sulla ricongiunzione
Fornite indicazioni sull'applicazione dell’orientamento giurisprudenziale consolidato e sul superamento del precedente indirizzo amministrativo (INPS, circolare 9 febbraio 2026, n. 15 - Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 9 febbraio 2026). Con la circolare in commento, l'INPS ha fornito indicazioni in attuazione di un consolidato indirizzo giurisprudenziale in materia di ricongiungimento dei contributi versati alla Gestione separata e alle casse professionali. In sostanza, i soggetti che presentano domanda di ricongiunzione a partire dal 9 febbraio 2026 (data di pubblicazione della circolare in argomento) potrà costruire la propria pensione utilizzando la ricongiunzione in entrata verso la Gestione separata dell’INPS o in uscita, trasferendo i contributi versati presso l'Istituto verso la propria cassa professionale di iscrizione. Dovrà essere rispettato il principio della natura contributiva della gestione separata e quindi non saranno ammesse le domande per una ricongiunzione “in entrata” verso la gestione separata di INPS di chi possiede periodi cont
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CCNL Vigilanza Privata: inizia la trattativa
Presentata la piattaforma di rinnovo dai sindacati Il 5 febbraio si è svolto il primo incontro tra le associazioni datoriali della Vigilanza Privata e dei Servizi di Sicurezza ed i sindacati per il rinnovo del CCNL in scadenza il prossimo 31 maggio. Nel corso dell’incontro, le organizzazioni sindacali hanno presentato la piattaforma unitaria di rinnovo in cui sono stati evidenziati innanzitutto l'aumento delle responsabilità operative dei lavoratori che comporta la necessità di un rafforzamento del secondo livello di contrattazione, una maggiore garanzia della sfera di applicazione ed un sistema di sistema di relazioni sindacali strutturato oltre ad un aumento degli incentivi economici. Dal punto di vista economico, infatti, è stato richiesto di prevedere l’aggiornamento delle indennità esistenti e l’introduzione o il rafforzamento delle maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e straordinario oltre ad un adeguamento delle retribuzioni sul presupposto del riconoscimento delle responsabilità e dei rischi connessi alle attività svolte. È stato infine richiesto un impegno su
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Ebinter Lazio: per il 2026 novità in materia di formazione e welfare
Per gli iscritti anche un Master di Guida Sicura L'Ente Bilaterale del Terziario, Distribuzione e Servizi di Roma e Lazio, costituito e gestito pariteticamente da Confcommercio e dai sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil territoriali, ha messo a disposizione dei propri iscritti risorse significative sui due principali campi di azione della propria attività: la formazione e il welfare. In materia di formazione sono a disposizione delle aziende e degli addetti 1 milione e 870 mila euro, con un aumento del 9% rispetto al 2025. In particolare, sono previsti 556 corsi, divisi in 8 macroaree. Tra le novità di quest'anno anche un Master di Guida Sicura per sensibilizzare i corsisti sull’utilizzo sicuro ed efficiente del mezzo di lavoro. Sul piano del welfare, le risorse previste per il 2026, pari a 1 milione 480 mila euro, garantiranno anche per quest’anno tantissimi servizi e prestazioni agli iscritti, con rimborsi per attività sportive, libri e rette scolastiche e universitarie, centri estivi, attività sportive e trasporto pubblico. L'obiettivo dell'Ent
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