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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Esclusione della rateizzazione per il pagamento della somma prevista: i chiarimenti dell'INL
Fornite indicazioni operative per la corresponsione della contravvenzione in caso di ottemperanza alle prescrizioni (INL, nota 18 settembre 2026, n. 2010). A seguito di alcuni quesiti pervenuti, l'INL ha fornito indicazioni operative per il pagamento della contravvenzione in caso di ottemperanza alle prescrizioni impartite dall’organo di vigilanza (articolo 21 del D.Lgs. n. 758/1994). Al riguardo, l'Ispettorato evidenzia che la corresponsione di tale somma costituisce, insieme all’adempimento della prescrizione, condizione per l’operatività del meccanismo di estinzione della contravvenzione previsto dall’articolo 24 del medesimo decreto. Di conseguenza, al pagamento previsto dall’articolo 21, comma 2 già citato non può essere applicato l’art. 26 della Legge n. 689/1981 e, pertanto, l’organo di vigilanza non è legittimato a concedere la relativa rateizzazione. Diverso è il caso dell’ammenda irrogata in sede penale con sentenza o decreto penale di condanna: in tali casi la somma dovuta potrà essere rateizzata dal giudice ai sensi dell’articolo 133-ter del Codice penale. Peraltr
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CCNL Fiori Freschi recisi: presentata la piattaforma per il rinnovo contrattuale
Stabilito un aumento pari a 285,00 euro al 3° livello, riduzione dell'orario di lavoro e meccanismi per favorire la conciliazione vita-lavoro Il 24 settembre 2026 Fisascat-Cisl e le altre OO.SS. di settore hanno trasmesso all'Ancef la piattaforma unitaria per il rinnovo del CCNL Fiori Freschi recisi 2027-2030, in scadenza al 31 dicembre 2026 e applicato a oltre 1.200 lavoratrici e lavoratori dipendenti delle imprese che operano nella lavorazione, nel commercio, nel trasporto, nell'esportazione e nell'importazione all'ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali. Tra le principali novità contrattuali si segnalano: aumento dei minimi salariali di un importo pari a 285,00 euro mensili al 3° livello, da riparametrare sugli altri livelli, con decorrenza dal giorno successivo alla scadenza del contratto; meccanismi di salvaguardia dall'inflazione; riduzione dell'orario di lavoro e nuova disciplina per la Banca Ore; tutele su innovazione digitale e conciliazione vita-lavoro. Per il lavoro svolto di notte, tra le 22:00 e le 6:00 viene rivendicata una maggiorazione del
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CCNL Trasporto merci (Conflavoro-Confsal): siglato l'accordo integrativo e modificativo
Modificati gli istituti contrattuali e stabiliti nuovi minimi con decorrenza 1° gennaio 2027 e 1° giugno 2027 Il 22 settembre 2026 Confsal Pmi e Fesica-Confsal hanno siglato un accordo integrativo e modificativo del CCNL Trasporto merci Conflavoro-Confsal, il cui rinnovo è stato sottoscritto in data 31 maggio 2025; mentre il 27 ottobre 2025 è stato diramato l'accordo economico al fine di aggiornare le tabelle retributive presenti nel rinnovo. Con l'accordo integrativo, i cui effetti sono a decorrere dal 1° ottobre 2026, vengono modificati alcuni istituti contrattuali tra cui il periodo di prova e il preavviso, come evidenziato nelle tabelle di seguito. Livello Periodo di prova Quadri 6 mesi 1° livello 5 mesi 2° livello 4 mesi 3° livello S, 3° livello e 4° livello 3 mesi Altri livelli 1 mese Livello Preavviso - Anzianità di servizio fino a 5 anni Preavviso - Anzianità di servizio tra 5 e 10 anni Preavviso - Anzianità di servizio oltre 10 anni Impiegati Quadri e 1° livello 2 mesi e 15 giorni 3 mesi e 15 giorni 4 mesi e 15 giorni Impiegati 2° livello 1 mese e 15 g
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Fondo TLC: precisazioni sull'accesso all'assegno straordinario di sostegno al reddito
Fornite indicazioni in merito alla fruizione della misura da parte dei lavoratori con contribuzione accreditata nel soppresso Fondo per le pensioni al personale addetto ai pubblici servizi di telefonia (INPS, circolare 23 settembre 2026, n. 101). L'INPS ha fornito indicazioni in merito all’accesso, da parte dei lavoratori con contribuzione accreditata nel soppresso Fondo per le pensioni al personale addetto ai pubblici servizi di telefonia (ex Fondo telefonici), all’assegno straordinario previsto dal Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni (Fondo TLC), istituito con il decreto interministeriale 4 agosto 2023. Inoltre, con la circolare in commento, l'Istituto ha fornito anche le modalità di compilazione del flusso Uniemens da parte dei datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione del Fondo medesimo. In particolare, su parere conforme del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, considerato che l’assegno straordinario in argomento è rivolto specificamente ai lavoratori del settore delle telecomunicazioni, che in generale risulta de
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