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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Dirigenti Medici e Veterinari: parte all'Aran il confronto su diritti e relazioni sindacali
Trattativa ai primi passi tra innovazione tecnologica e welfare aziendale Si è svolto nei giorni scorsi all'Aran un nuovo incontro per il rinnovo del CCNL del comparto Sanità pubblica 2025-2027, incentrato sul sistema delle relazioni sindacali e su una prima parte degli istituti del rapporto di lavoro. Nel corso del tavolo, la Fp-Cgil ha ribadito che il nuovo contratto deve rappresentare un'occasione reale per migliorare le condizioni lavorative, rendere esigibili i diritti e rafforzare il ruolo del personale nelle scelte organizzative. Il sindacato ha chiesto un modello di relazioni sindacali effettivo e preventivo, rifiutando che il confronto con le organizzazioni e le RSU si riduca a una mera formalità successiva a decisioni aziendali già assunte. Per rendere efficace la contrattazione integrativa, è stata inoltre sollecitata la costituzione provvisoria dei fondi contrattuali entro il primo trimestre dell'anno, supportata da flussi informativi chiari e periodici sulle risorse e sulle cessazioni di personale. Sul piano della salute e dell'organizzazione, è stato chiesto di
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CCNL Servizi Funerali Imprese Pubbliche: sottoscritto il rinnovo
A livello economico previsti nuovi aumenti retributivi Il 7 luglio 2026 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL delle imprese pubbliche del settore funerario, valido per il periodo 1° gennaio 2025 - 31 dicembre 2027. L'accordo prevede a livello economico: - un incremento dei minimi tabellari pari a 150,00 euro sul parametro medio C1 distribuito in tre tranche con un TEC (Trattamento Economico Complessivo) pari a 201,00 euro; - con la retribuzione di luglio 2026 un importo a titolo di una tantum a copertura del periodo di vacanza contrattuale pari a 550,00 euro lordi sul parametro medio C1. Previsti, inoltre, un aumento del contributo aziendale per la sanità integrativa al Fondo Fasda, ed un ulteriore contributo aziendale alla previdenza complementare.
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CCNL Scuole Materne Fism: siglato il rinnovo contrattuale per il biennio 2026/2027
Previsti aumenti retributivi in due tranches: 1° settembre 2026 e 1° settembre 2027 Il 7 luglio 2026 la Parte datoriale Fism e le OO.SS. Flc-Cgil, Cisl-Scuola, Snals-Confsal hanno siglato il rinnovo contrattuale del biennio 2026/2027 del CCNL vigente per il quadriennio 2024/2027, disciplinando il trattamento economico e normativo per il personale occupato nei servizi dell'infanzia della prima infanzia delle scuole e degli Enti aderenti e/o rappresentati da Fism. Gli aumenti retributivi, con un incremento di 80,00 euro lorde al mese al VI livello (docenti) vengono erogati in due tranches:- 40,00 euro dal 1° settembre 2026;- 40,00 euro dal 1° settembre 2027. Livello Aumento 1.9.2026 Minimo 1.9.2026 Aumento 1.9.2027 Minimo 1.9.2027 I 34,90 1.482,85 34,90 1.517,75 II 36,26 1.540,94 36,26 1.577,20 III 36,32 1.543,18 36,32 1.579,50 IV 37,48 1.592,55 37,48 1.630,03 V 40,00 1.679,76 40,00 1.719,76 VI 40,00 1.699,55 40,00 1.739,55 VII 43,96 1.868,15 43,96 1.912,11 VIII 44,96 1.910,42 44,96 1.955,38 Per quanto concerne il welfare contrattuale, per gli anni 2026 e 202
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Istruzioni Uniemens per conguagli permessi Legge 104 e congedi straordinari
L'INPS fornisce istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens relativamente ai conguagli in materia di permessi ai sensi dell’articolo 33 della Legge n. 104/1992 e di congedi straordinari di cui all’articolo 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001 (INPS, messaggio 7 luglio 2026, n. 2287). A partire dal mese di competenza di settembre 2026, diventa obbligatoria la compilazione dell'elemento “BaseRif”, finora facoltativo, all'interno della sezione a valenza contributiva “InfoAggCausaliContrib” del flusso Uniemens: lo rende noto l'INPS con il messaggio in oggetto. La novità riguarda i conguagli relativi ai permessi della Legge 104 (articolo 33, Legge n. 104/1992) e ai congedi straordinari (articolo 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001). L'elemento <BaseRif> deve essere valorizzato con la “retribuzione teorica” indicata su <RetribTeorica> del mese di riferimento dell’evento, nel caso di permessi di cui alla Legge 104. Nel caso di congedo straordinario o di prolungamento del congedo parentale, invece, andrà indicata la retribuzione teorica del mese precedente a quell
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