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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: prosegue il confronto
I sindacati chiedono l'aumento contrattuale Lo scorso 1° aprile si è svolto un nuovo incontro tra tra la delegazione trattante di Fim Fiom Uilm e Unionmeccanica-Confapi per il rinnovo del contratto collettivo nazionale delle Piccole Medie Imprese. I sindacati chiedono l’aumento contrattuale in linea con i minimi contrattuali degli altri contratti nazionali di categoria e il miglioramento dell'elemento perequativo e dell'importo del welfare contrattuale. E' previsto, inoltre, un tetso da parte di Unionmeccanica su mercato del lavoro, prevenzione e sicurezza, formazione continua. I prossimi incontri sono stati fissati per il prossimo 13 aprile, 24 aprile e 5 maggio 2026.
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CIPL Edilizia Artigianato Ravenna: determinato l'EVR per l'anno 2026
Risultati positivi i 5 indicatori territoriali Il 4 marzo 2026 le Parti sociali Cna, Confartigianato, Fillea-Cgil Ravenna, Filca-Cisl Romagna, Feneal-Uil Ravenna si sono incontrati per deliberare in merito alla quantificazione dell’EVR relativo al contratto integrativo provinciale per i lavoratori edili. Gli importi stabiliti verranno erogati dal mese di gennaio e fino al mese di dicembre 2026, ripartito sulle 12 mensilità. Le aziende che non hanno corrisposto le rate del EVR nel mese di gennaio e febbraio 2026 erogheranno come arretrati tali quote nei mesi di marzo e aprile 2026 aggiuntive a quelle relative ai mesi di riferimento. LIVELLO Importo complessivo Importo mensile 1 € 420,60 € 35,05 2 € 491,80 € 40,98 3 € 546,88 € 45,57 4 € 588,47 € 49,04 5 € 630,94 € 52,58 6 € 757,06 € 63,09 7 € 848,69 € 70,72
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Accompagnamento alla pensione: l'adeguamento delle prestazioni
Fornite indicazioni sugli effetti prodotti dall'innalzamento dei requisiti di accesso a causa dell'incremento della speranza di vita (INPS, circolare 3 aprile 2026, n. 41). La Legge di bilancio 2026 (Legge 199/2025) ha modificato la disciplina relativa all'adeguamento dei requisiti di accesso al sistema pensionistico per il biennio 2027-2028, originariamente fissato in tre mesi, riducendolo a un solo mese per il 2027. A inizio 2026, il Ministero dell'Economia e delle Finanze, sulla base dei più recenti dati demografici ISTAT, ha inoltre aggiornato le stime sui requisiti pensionistici "in via prospettica", delineando il trend atteso per i prossimi decenni. In parallelo, l'articolo 1, commi 162 e 163 della Legge n. 213/2023 aveva già disciplinato la decorrenza della pensione anticipata ordinaria – le cosiddette finestre – per gli iscritti alle casse dei dipendenti pubblici CPDEL, CPS, CPI e CPUG. Al riguardo, l'INPS, con la circolare in commento, ha fornito indicazioni sugli effetti prodotti da queste novità normative sulle prestazioni di accompagnamento alla pensione, ossia su
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CCNL Organizzazioni Sindacali: siglato il rinnovo
Previsti nuovi minimi per i lavoratori del settore ll 26 marzo 2026 è stato sottoscritto da Unsic, Asnali e Confsal, Snalv- Confsal, Confial il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori dipendenti delle Organizzazioni Sindacali e delle Associazioni dei lavoratori, nazionali e territoriali, di rappresentanza e di categoria, delle Associazioni anche di settore, nonché degli Enti da esse promossi, partecipati o collegati. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2028. Di seguito i nuovi minimi. Livello Retribuzione lorda dal 1.1.2026 al 31.12.2026 Retribuzione lorda dal 1.1.2027 al 31.12.2027 Retribuzione lorda dal 1.1.2028 al 31.12.2028 I 2.788,00 € 2.829,82 € 2.872,27 € II 2.331,75 € 2.366,73 € 2.402,23 € III 2.096,38 € 2.127,83 € 2.159,74 € IV 1.863,44 € 1.891,39 € 1.919,76 € V 1.735,04 € 1.761,07 € 1.787,48 € VI 1.588,78 € 1.612,61 € 1.636,80 € In caso di aumenti dei minimi retributivi contrattuali stabiliti dal presente CCNL, i superminimi individuali, gli assegni ad personam e gli altri elementi retributiv
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