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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Agidae: ratificato l'accordo di rinnovo del contratto di settore
Previsto un aumento economico di 175,00 euro per il livello medio Il 12 marzo 2025, a seguito di un intenso percorso di confronto, le Parti sociali hanno ufficialmente sottoscritto il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Agidae per il triennio 2023-2025. Tale accordo, che interessa gli oltre 17 mila lavoratori degli Istituti Socio-Sanitari, Assistenziali ed Educativi Dipendenti dall'Autorità Ecclesiastica, prevede significativi miglioramenti sul piano economico, normativo e del welfare, rafforzando le tutele dei dipendenti. Dal punto di vista economico, invero, è stato previsto un aumento complessivo pari a 175,00 euro al livello medio C2, che verrà erogato in due tranches:- 100,00 euro a partire da febbraio 2025;- 75,00 euro con la busta paga di ottobre 2025. Inoltre, vengono incrementate sia le maggiorazioni per il lavoro supplementare, lavoro notturno e per le ore notturne lavorate nei giorni festivi; sia l'indennità per la presenza notturna nelle strutture socioassistenziali educative per i minori, che arriva fino a 45,00 euro. Un altro aspetto importante
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CCNL Terziario (Confimea-Ugl): sottoscritto protocollo straordinario
In attesa del rinnovo del contratto previsti Una Tantum ed incrementi retributivi Il 29 gennaio 2025 Confimea, Confederazione delle Confederazioni Italiane d'Imprese industriali, Commerciali, Artigiane, Agricole e dei Servizi e della Professioni eUgl Terziario Nazionale hanno sottoscritto un protocollo straordinario. Il contratto sottoscritto in data 22 febbraio 2021, in piena emergenza pandemica, non aveva previsto incrementi economici per la particolare gravità del periodo. Pertanto le Parti Sociali, in attesa del rinnovo del CCNL, hanno convenuto sulla necessità di dare una risposta economica alle lavoratrici ed ai lavoratori del settore, per contribuire alla tenuta del loro potere d'acquisto, avuto riguardo del congelamento delle retribuzioni previsto dal contratto in vigore fino al 31 dicembre 2023. Ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo verrà corrisposto un importo una tantum lordo pari a 700,00 euro al IV livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento. L'importo verrà riconosciuto in tre soluzioni, nelle quantità ed alle scade
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Pensionati all'estero: parte l'accertamento dell’esistenza in vita 2025 e 2026
Il processo di verifica sarà articolato in due fasi cronologicamente distinte e sarà effettuato da effettuata da Citibank N.A. (INPS, messaggio 13 marzo 2025, n. 890). Come di consueto, l’INPS ha reso noto l’avvio della campagna per la verifica dell’esistenza in vita dei pensionati che riscuotono all’estero; in questo caso si tratta dell’accertamento per gli anni 2025 e 2026. La verifica viene effettuata come in precedenza dalla Citibank N.A. quale fornitore del servizio di pagamento delle pensioni al di fuori del territorio nazionale. Il processo di verifica sarà articolato in 2 fasi. La prima, riferita all’anno 2025, che si svolgerà da marzo 2025 a luglio 2025, riguarderà i pensionati residenti in America, Asia, Estremo Oriente, Paesi scandinavi, Stati dell’Est Europa e Paesi limitrofi. Citibank N.A. curerà la spedizione delle richieste di attestazione dell’esistenza in vita a partire dal 20 marzo 2025 e i pensionati dovranno fare pervenire le attestazioni entro il 15 luglio 2025. Nel caso in cui l’attestazione non sia prodotta, il pagamento della rata di agosto 2025, laddo
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CIPL Edilizia Industria Milano, Lodi, Monza e Brianza: definito l'EVR 2025
Stabilito l'importo nella misura del 4% Lo scorso 10 marzo è stato siglato dall'Associazione delle Imprese Edile Complementare e la Fenal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil delle Province di Milano, Londa, Monza e Brianza il verbale di accordo per l'applicazione dell'EVR spettante nel 2025 e definito nella misura del 4% dei minimi tabellari vigenti al 31 dicembre 2024.I parametri verificati sono stati:1. numero dei lavoratori iscritti alla Cassa Edile;2. monte salari denunciati;3. ore denunciate in Cassa Edile;4. numero delle imprese iscritte in Cassa Edile.Viene, inoltre, stabilito che le aziende che hanno titolo per non erogare l'EVR 2025 o per erogarlo in misura ridotta pari al 65% dell'EVR territoriale dovranno rispettare la procedura di verifica dei parametri aziendali.
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