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Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
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Adempimenti
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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Rete del lavoro agricolo di qualità: la nuova domanda semplificata
Dal 20 ottobre 2026 è attiva la nuova procedura per richiedere l’accesso alla RLAQ (INPS, comunicato 4 novembre 2026). L'INPS informa che dal 20 ottobre 2026 è disponibile la nuova domanda semplificata, realizzata grazie al coordinamento della Direzione centrale Entrate, per rendere il servizio più rapido, digitale ed efficiente. È possibile inviare la domanda tramite il servizio La Rete del lavoro agricolo di qualità (RLAQ). In particolare, tra le principali novità introdotte, ci sono: - l'esonero dall'obbligo di allegare il documento di identità;- la digitalizzazione della domanda, che elimina la necessità di stampa e sottoscrizione cartacea;- la verifica automatica della posizione INPS agricola attiva. È comunque necessario essere dotati di una PEC, il cui indirizzo verrà indicato, confermato o modificato nella procedura di gestione del servizio. Cliccando sul pulsante “Conferma” si passa alla maschera che consente di selezionare l'azienda agricola o altro soggetto previsto dalla normativa, per cui si intende compilare e inviare la domanda di iscrizione. Tramite l'apposita
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CIRL Alimentari Panificazione Piemonte: verifica dell'Elemento di produttività regionale
Dalle verifiche delle Parti Sociali è emerso un calo del numero medio dei lavoratori dipendenti In data 9 settembre 2026, presso la sede di Confartigianato Imprese Piemonte a Torino, si sono incontrate le Parti sociali regionali per la verifica e la determinazione annuale dell'Elemento di Produttività Regionale (EPR) per l'Area Alimentazione e Panificazione, in attuazione dell'articolo 5 del CCRL. L'accordo stabilisce la vigenza dell'EPR per il periodo dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, basandosi sull'andamento medio degli indicatori regionali del comparto confrontando il triennio 2025/2024/2023 con il precedente triennio 2024/2023/2022. Dalle verifiche è emerso un calo del numero medio dei lavoratori dipendenti, un incremento delle ore di ricorso a FSBA e un saldo negativo tra imprese nuove e cessate.
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CCNL Assicurazioni Anapa: approvata la piattaforma di rinnovo
In seguito all'approvazione della piattaforma si avvia con la Parte datoriale il percorso per il rinnovo Il 4 novembre 2026 le OO.SS. First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna e Uilca hanno comunicato l'approvazione della piattaforma rivendicativa relativa al rinnovo del CCNL Assicurazioni Anapa, ottenendo l'approvazione formale da parte degli organismi statutari competenti. La piattaforma verrà ora trasmessa all'Associazione datoriale al fine di avviare formalmente il confronto e dare seguito al percorso negoziale per il rinnovo. Tra le principali novità introdotte dalla piattaforma si segnala la richiesta di incremento del 13% di tutte le voci di retribuzione dirette ed indirette. È stato chiesto, inoltre, l'inserimento di una clausola di salvaguardia legata agli indici inflattivi con adeguamento all'inflazione 2026-2028, con un incremento sulla paga base se l'indice IPCA-NEI dell'Istat risulterà superiore agli aumenti già previsti dal contratto, coprendo solo la differenza. Per quanto concerne il contributo all'Ente bilaterale viene precisato che l'azienda che ometta il versamento debba
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CIRL Cooperative Sociali Emilia Romagna: sottoscritto l'accordo sul PTR
Definite le condizioni per l'erogazione del premio di risultato territoriale per i lavoratori della regione Emilia Romagna Il 23 ottobre 2026 è stato sottoscritto dalle associazioni cooperative AGCI Emilia Romagna Confcooperative Emilia Romagna, Legacoopsocietali Emilia Romagna e dalle organizzazioni sindacali di categoria Fp Cgil Emilia Romagna, Cisl Fp Emilia Romagna, Fisascat Cisl Emilia Romagna, Uil Fp Emilia Romagna, Uiltucs Emilia Romagna, l'accordo che definisce il Premio Territoriale di Risultato (PTR) per il settore socio-sanitario, assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo. L'accordo presuoppone che l'erogazione del premio è strettamente subordinata alla presenza di un utile d'esercizio positivo e del raggiungimento di specifici obiettivi incrementali di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione, misurati confrontando l'esercizio di rilevazione con i tre precedenti. Il valore di riferimento lordo del PTR è fissato in misura fissa pari a 550,00 euro per tutti i livelli di inquadramento, con un limite massimo aziendale erogabile non supe
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