Scopri la nostra offerta
Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.
Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
Scopri di più
Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
Scopri di più
Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
Scopri di più
Primo Piano
CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: prosegue il confronto
Focus su minimi salariali e potere di acquisto dei lavoratori Lo scorso 9 marzo 2026 si è tenuto un nuovo incontro tra le Organizzazioni sindacali Fim, Fiom, Uilm e Unionmeccanica-Confapi per discutere il rinnovo del CCNL di settore, scaduto a dicembre 2024. Sono già previsti anticipi economici pari a 22,10 euro per il 2025 e 50,00 euro per il 2026, ma il cuore della trattativa resta il salario minimo. Unionmeccanica ha evidenziato una differenza di massa salariale derivante dai 37,00 euro di differenza sui minimi retributivi rispetto al contratto dell'industria. I sindacati, a loro volta, premono per una sottoscrizione rapida e coerente con gli altri rinnovi di categoria, auspicando il mantenimento della clausola di garanzia per tutelare il potere d'acquisto dei lavoratori dall'inflazione. Oltre all'aspetto economico, il confronto riguarderà, nei prossimi incontri, anche temi come la sicurezza nei luoghi di lavoro, la formazione continua e il mercato del lavoro. Le parti stabiliscono i prossimi incontri il 24 marzo 2026 e il 2 aprile 2026.
Leggi
CCNL Terziario (Confimpresa Italia-Confsal): siglato l'accordo su classificazione e assistenza sanitaria
Nuove disposizioni in materia di versamento dei contributi e classificazione del personale Il 23 gennaio 2026 Confimprese Italia e Fesica hanno siglato un verbale di accordo che stabilisce, tra le altre cose, una sostituzione dell'articolo 9 del CCNL 20 luglio 2023 in merito alla "Previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, trattamenti integrativi - welfare aziendale". Nella fattispecie, a subire modifiche è la parte relativa all'assistenza sanitaria integrativa. Infatti, viene stabilito che i lavoratori a tempo indeterminato o determinato, sia a tempo pieno che parziale, inclusi apprendisti e collaboratori, sono iscritti ad OB Italia Salute e che il contributo mensile è pari a 15,00 euro per ciascun lavoratore: di cui, 13,00 euro sono a carico dell'azienda e 2,00 euro a carico del lavoratore, per 12 mensilità. Inoltre, i contributi, unitamente alla contribuzione da destinare all’Ente Bilaterale EBIL, devono essere versati in unica soluzione mediante F24 con il codice di riferimento dell’Ente, con primo versamento per mese di competenza gennaio 2026. Viene pre
Leggi
CCNL Agenti di commercio - Artigianato: sottoscritto accordo in materia di risoluzione del rapporto
Le Parti Sociali hanno modificato l'art. 10 del CCNL In data 11 febbraio 2026 le Parti Sociali, firmatarie dell'accordo economico collettivo del 10 dicembre 2014, hanno sottoscritto un accordo in tema di risoluzione del rapporto, convenendo di modificare l’art. 10 (Indennità per lo scioglimento del contratto). All'atto della cessazione del rapporto spetta all'agente o rappresentante una indennità, calcolata sulla base delle provvigioni annualmente maturate, secondo le misure di seguito riportate: - Agente o rappresentante monomandatario:4% sulla quota di provvigioni fino a 24.000,00 euro annui;2% sulla quota di provvigioni compresa tra 24.000,01 annui euro e 36.000,00 euro annui;1% sulla quota di provvigioni eccedente 36.000,00 euro annui. - Agente o rappresentante plurimandatario4% sulla quota di provvigioni fino a 12.000,00 euro annui;2% sulla quota di provvigioni compresa tra 12.000,01 euro annui e 18.000,00 euro annui;1% sulla quota di provvigioni eccedente 18.000,00 euro annui. I predetti nuovi scaglioni entrano in vigore a decorrere dal 1° gennaio 2026.
Leggi
Gli importi per i contributi volontari 2026
Fornite le indicazioni per lavoratori dipendenti non agricoli, autonomi e iscritti alla Gestione Separata (INPS, circolare 11 marzo 2026, n. 27). L'INPS ha reso noti gli importi dei contributi volontari per il 2026, a seguito della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. Nella circolare in commento, vengono analizzate, in particolare, le aliquote dei valori reddituali aggiornati e sono predisposte le tabelle di contribuzione da applicare, con effetto dal 1° gennaio 2026, per i versamenti volontari delle seguenti categorie di lavoratori: - lavoratori dipendenti non agricoli;- iscritti all’evidenza contabile separata del FPLD (autoferrotranvieri, elettrici, telefonici e dirigenti ex INPDAI), iscritti al Fondo volo e al Fondo dipendenti Ferrovie dello Stato SpA;- iscritti al Fondo speciale Istituto Postelegrafonici (ex IPOST);- giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti;- iscritti alle gestioni degli artigiani e commercianti;- iscritti alla Gestione Separata. Inoltre, vengono riportati i coefficienti di ripartizione dei
LeggiContattaci
