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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIPL Agricoltura Operai Verona: diffuse le tabelle retributive
Nuovi minimi dal 1° giugno 2026 Nei giorni scorsi i sindacati hanno diramato le tabelle retributive applicabili agli operai agricoli della provincia di Verona dal 1° giugno 2026. e dal 1° gennaio 2027. Operai a Tempo Indeterminato Retribuzione Oraria dal 1° giugno 2026 Categoria Lavoro Ordinario Lavoro Straord. Lavoro Festivo Lav. Not. / Str. Fest. Lav. Fest. Nott. Livello 1 12,90 € 16,13 € 17,42 € 18,06 € 19,35 € Livello 2 12,24 € 15,30 € 16,52 € 17,14 € 18,36 € Livello 3 11,52 € 14,40 € 15,55 € 16,13 € 17,28 € Livello 4 10,97 € 13,71 € 14,81 € 15,36 € 16,46 € Livello 5 10,34 € 12,93 € 13,96 € 14,48 € 15,51 € Livello 6 9,11 € 11,39 € 12,30 € 12,75 € 13,67 € Livello 7 7,33 € 9,16 € 9,90 € 10,26 € 11,00 € Operai a Tempo Determinato: Retribuzione Oraria dal 1° giugno 2026 Categoria Lavoro Ordinario Lavoro Straord. Lavoro Festivo Lav. Not. / Str. Fest. Lav. Fest. Nott. Livello 1 16,83 € 20,06 € 21,35 € 21,99 € 23,28 € Livello 2 15,96 € 19,02 € 20,24 € 20,86 € 22,08 € Livello 3 15,03 € 17,91 € 19,06 € 19,64 € 20,79
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CIPL Edilizia Industria Verona: contributo caro energia
Istituita la prestazione straordinaria Una Tantum dal valore pari a 250,00 euro Il 12 giugno 2026 le Parti sociali Ance Verona, Feneal-Uil Verona, Filca-Cisl Verona, Fillea-Cgil Verona hanno deciso di istituire, in favore di ogni lavoratore iscritto alla Cassa Edile di Verona, il "Contributo Caro Energia". Tale prestazione ha natura straordinaria, temporanea e Una Tantum, finalizzata a concorrere al sostegno delle spese energetiche domestiche relative a gas ed energia elettrica, sostenute nel periodo compreso tra il 1° ottobre 2025 ed il 31 agosto 2026 Il rimborso è riconosciuto una sola volta nel periodo di riferimento a seguito della presentazione dell'apposita domanda con presentazione: - dell'attestazione ISEE 2026 (co valore pari o inferiore a 25.000,00 euro); - della fattura relativa a utenza domestica di gas o energia elettrica relativa al periodo compreso tra il 1° ottobre 2025 e il 31 agosto 2026. Ai fini dell'accesso, sono necessari i seguenti requisiti: - che il lavoratore sia dipendente in forza presso un'impresa iscritta alla Cassa Edile di Verona e regolare al
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Casellario delle pensioni: obblighi di trasmissione e scadenze per gli enti erogatori
L'INPS riepiloga il quadro normativo del Casellario Centrale delle Pensioni e richiama gli obblighi di trasmissione dei dati in capo agli Enti erogatori di pensione (INPS, messaggio 14 luglio 2026, n. 2354). Il Casellario, istituito presso l’INPS dal D.P.R. n. 1388/1971, è finalizzato alla raccolta, conservazione e gestione dei dati dei titolari di trattamenti pensionistici a carico dell’Assicurazione generale obbligatoria, dei regimi sostitutivi o esonerativi, dei regimi per i liberi professionisti, di ogni altro regime previdenziale obbligatorio e delle forme di previdenza integrativa e complementare. Il messaggio ricorda inoltre che le successive modifiche normative hanno esteso l’ambito anche ai titolari di trattamenti o assegni continuativi di natura assistenziale, pensioni di guerra e rendite per invalidità permanente o ai superstiti per infortuni sul lavoro o malattie professionali. Sul piano operativo, la trasmissione dei dati avviene esclusivamente in via telematica tramite l’applicazione “Modulo Gestore”, disponibile nel servizio “Il Casellario delle pensioni” s
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CIPL Edilizia Industria Viterbo: Ance e Sindacati firmano l'intesa sull'EVR
Con l'accordo fissati i nuovi parametri territoriali e le modalità di erogazione mensile per operai e impiegati della provincia Il 28 maggio 2026 ANCE Viterbo e le sigle sindacali territoriali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil si sono riunite per calcolare l'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per l'anno 2026. In base al confronto tra il triennio 2023-2025 e il triennio 2022-2024, solo due indicatori su quattro (lavoratori iscritti e massa salari denunciata) hanno registrato un andamento positivo. Di conseguenza, a livello provinciale l'EVR è maturato nella misura del 50% dell'aliquota massima del 4% calcolata sui minimi contrattuali del 2014. Gli importi sono validi dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. L'erogazione finale dipende dalla verifica dei parametri interni all'azienda. Se entrambi i parametri aziendali sono positivi si applica la misura provinciale piena; se solo uno è positivo si applicano le tariffe ridotte; se entrambi sono negativi l'erogazione viene sospesa, previa autodichiarazione. Le Parti Sociali ricordano che l'EVR è da intendersi al lordo delle
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