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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Uneba: presentate le piattaforme per il rinnovo
Richiesto un aumento salariale significativo e strumenti automatici di tutela in caso di ritardi nei rinnovi Il 30 marzo 2026 Fisascat-Cisl e le altre OO.SS. di categoria hanno presentato le piattaforme unitarie per il rinnovo dei contratti nazionali, scaduti il 31 dicembre 2025, applicati a oltre 420 mila e 126 mila addetti del terzo settore socio-sanitario assistenziale educativo. Al centro di entrambe le piattaforme è previsto il rafforzamento del valore del contratto nazionale come strumento di tutela, qualità del lavoro e garanzia dei servizi, insieme alla necessità di superare le differenze economiche e normative presenti nel settore e contrastare il dumping contrattuale. Inoltre, è stato richiesto: - aumenti salariali significativi, l’introduzione di meccanismi; - automatici di tutela del potere d’acquisto in caso di ritardi nei rinnovi; - il rafforzamento delle relazioni sindacali e della partecipazione; - la valorizzazione delle professionalità attraverso una revisione degli inquadramenti nel sistema di classificazione del personale e della formazione continua; - il
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CCNL Lavoro domestico: le Parti Sociali richiedono la riforma di settore
Dalle tutele economiche e normative in caso di malattia, maternità e genitorialità al contrasto all'irregolarità Nei giorni scorsi le Parti Sociali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto, Fidaldo (composta da Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adld, Adlc), Domina, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, hanno evidenziato nella piattaforma unitaria inviata alle massime istituzioni la necessità di una riforma urgente del settore. I punti sui quali viene chiesto un intervento legislativo prioritario, per garantire al lavoro domestico, alle famiglie datrici di lavoro, alle lavoratrici ed ai lavoratori domestici i diritti riservati a tutti gli altri settori sono i seguenti:- tutele economiche e normative in caso di malattia, maternità e genitorialità;- agevolazioni fiscali e contributive per le famiglie datrici di lavoro che applicano il contratto del settore;- superamento dell’attuale gestione dei flussi migratori che favorisca l’accesso nel Paese di migranti promuovendo accoglienza e inclusione;- contrasto del lavoro irregolare e valorizz
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Asili nido: le indicazioni per la presentazione e gestione delle domande
A decorrere dal 2026 le istanze sono valide fino al terzo anno di età del minore (INPS, circolare 27 marzo 2026, n. 29). L'INPS ha fornito indicazioni per la presentazione delle e la gestione delle domande per le agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’introduzione di forme di supporto presso la propria abitazione (articolo 1, comma 355, Legge n. 232/2016). Inoltre, l'Istituto, con la circolare in argomento, ha anche rammentato che decorrere dal 1° gennaio 2026, l’importo del contributo è parametrato al valore dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, introdotto dall’articolo 1, comma 208 della Legge di bilancio 2026. Tale valore è neutralizzato dagli importi percepiti a titolo di Assegno unico e universale per i figli a carico (AUU) dai componenti del nucleo ISEE (articolo 1, comma 209 della Legge n. 207/2024). Presentazione delle domande Dal 1° gennaio 2026, in attuazione di quanto disposto dall’articolo 6-bis, comma 2 del D.L. n. 95/2025, la domanda presentata dal genitore per il minore produce effetti non più su ba
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CCNL Assicurazioni Ania: resoconto incontro per il rinnovo
Stallo sul tema economico rinviato alla riunione del 21 aprile prossimo, cruciale per il prosieguo delle trattative Le OO.SS. First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snfia e Uilca-Uil hanno reso nota la sintesi dell'incontro tenutosi il 27 marzo scorso per il rinnovo del CCNL Assicurazioni Ania. Nel corso del meeting si sono esaminati gli ultimi temi della piattaforma sindacale, evidenziando come la Parte datoriale abbia dato disponibilità sulla Polizza cat Nat, ma chiudendo circa le richieste presenti in piattaforma relative ai produttori e contact center. Inoltre, stando a quanto riportano le Sigle sindacali, Ania considera le proposte economiche eccessive ma, tuttavia, ha dichiarato di riservarsi del tempo per valutazioni. Pertanto, la prossima riunione del 21 aprile sarà cruciale per la prosecuzione del confronto, in cui verrà affrontata la questione economica. Qualora le proposte non saranno in linea con le aspettative sindacali, questi non riterranno, sin da ora, possibile il prosieguo delle trattative, con l'avvio di una fase di mobilitazione.
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