Scopri la nostra offerta
Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.
Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
Scopri di più
Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
Scopri di più
Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
Scopri di più
Primo Piano
Riforma dell'ordinamento forense: pubblicata la legge-delega
Il governo dovrà adottare uno o più decreti legislativi entro sei mesi dall'entrata in vigore del provvedimento (Legge 28 luglio 2026, n. 137). Nella Gazzetta ufficiale dello scorso 1° agosto è stata pubblicata la Legge n. 137/2026 recante "Delega al Governo per la riforma dell'ordinamento forense" con la quale l'esecutivo viene appunto delegato ad adottare entro sei mesi dal 16 agosto 2026 (data di entrata in vigore del provvedimento) uno o più decreti legislativi per la riforma organica della professione forense. In sostanza, tali decreti dovranno uniformarsi ad alcuni principi e criteri direttivi, tra i quali: - garantire la libertà e l'indipendenza dell'avvocato e riconoscerne il ruolo fondamentale nel garantire il rispetto dei principi dello Stato di diritto e la corretta amministrazione della giustizia; - rafforzare la disciplina del segreto professionale, garantendone inviolabilità e indisponibilità; - stabilire l'obbligo per l'avvocato di stipulare una polizza assicurativa a copertura della responsabilità civile derivantedall'esercizio della professione; - alcuni pri
Leggi
Confimpresa Italia: introdotto Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa
Dal 1° agosto 2026 sarà operativo il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa OB ITALIA SALUTE E' stato sottoscritto da Aifos - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro, Assoesercenti, Confimprese Italia, Uci - Unione Coltivatori Italiani ; Unci - Unione Nazionale Cooperative Italiane, Valitalia e Fesica l'Accordo Interconfederale che stabilisce l'introduzione e la disciplina uniforme del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa "OB ITALIA SALUTE", operativo dal 1° agosto 2026. L'adesione al Fondo è obbligatoria per tutte le aziende e i lavoratori appartenenti ai comparti che applicano la contrattazione collettiva sottoscritta dalle parti. L'iscrizione riguarda la totalità dei lavoratori dipendenti (a tempo indeterminato, determinato, full-time o part-time), compresi gli apprendisti, i collaboratori e i titolari d'impresa. La copertura finanziaria del Fondo prevede una contribuzione mensile obbligatoria pari a complessivi 15,00 euro per ciascun lavoratore, erogata per 12 mensilità all'anno. Tale importo è suddiviso con una quota a carico
Leggi
CIPL Edilizia Industria Macerata: confermato l'EVR nella misura massima del 4%
Le imprese del settore dovranno corrispondere l'EVR in quote mensili È stato sottoscritto il 1° luglio 2026, presso la sede di Ance Macerata, il verbale che fissa il valore dell'Elemento Variabile della Retribuzione per il settore dell'edilizia industria della provincia marchigiana, in attuazione di quanto previsto dall'art. 2 del contratto collettivo provinciale di lavoro sottoscritto il 21 luglio 2023. All'incontro hanno preso parte, per la parte datoriale, Ance Macerata, mentre per la parte sindacale erano presenti Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil. L'EVR rappresenta un premio variabile legato all'andamento congiunturale del settore e non incide sui singoli istituti retributivi, incluso il trattamento di fine rapporto. Il contratto collettivo provinciale del 2023 ne ha fissato la misura massima nel 4% dei minimi tabellari in vigore al 1° marzo 2022, demandando alle Parti sociali il compito di verificarne annualmente l'erogazione sulla base di quattro indicatori, ciascuno dei quali pesa per il 25% ai fini della determinazione finale: il numero dei lavoratori iscritti al
Leggi
CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio: resoconto incontro sul rinnovo
La proposta economica della Parte datoriale è stata ritenuta non adeguata dalle OO.SS. decise ad avviare un percorso di mobilitazione Il 27 luglio 2026 Cisl-Fp, Fisascat-Cisl, Uil-Fp e Uiltucs-Uil hanno reso noto, con un'informativa, l'esito dell'incontro per il rinnovo del CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio per il triennio 2025-2027. Da quanto emerso, l'ultimo confronto non ha fatto registrare gli avanzamenti necessari per raggiungere un'intesa. Infatti, la Parte datoriale ha proposto un'aumento economico complessivo del 9% al livello 4S che corrisponde al 4% nel 2026 (56,47 euro lordi mensili); al 3% nel 2027 (42,35 euro lordi mensili) e al 2% nel 2028 (28,23 euro lordi mensili). Oltre a questi incrementi è stato proposto un ulteriore 1% sotto forma di welfare aziendale da erogare in 2 tranches dello 0,5% pari a 7,05 euro mensili da erogare nel 2026 e 2028. Disposto anche il riconoscimento integrale degli scatti di anzianità fin dalla firma del rinnovo e l'eliminazione degli effetti sulla gradualità della quattordicesima mensilità e sui permessi retribuiti relativi al
LeggiContattaci
