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Adempimenti
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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Abbigliamento PMI: aumenti sui salari da novembre
Prevista l'ultima tranche di aumenti per i dipendenti del settore Il verbale di accordo del 5 novembre 2025 sottoscritto da CNA FEDERMODA, CNA PRODUZIONE, CNA ARTISTICO E TRADIZIONALE, CONFARTIGIANATO MODA, CONFARTIGIANANTO CHIMICA, CONFARTIGIANATO CERAMICA CASARTIGIANI, CLAAI e dalle Organizzazioni Sindacali FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL, ha prevvisto nuovi minimi a decorrerre dal 1° novembre 2026 per i dipendenti della piccola e media industria Moda- Chimica Ceramica- Decorazione piastrelle in Terzo Fuoco. Livelli Aumenti dal 1° novembre 2026 8 57,25 7 53,5 6 50,75 5 47,75 4 45 3 bis 43,75 3 42,5 2 bis 40,75 2 38,75 1 56,65 Livelli Minimi dal 1 novembre 2026 8 2.548,03 7 2.404,56 6 2.255,92 5 2.115,32 4 2.001,63 3 bis 1.955,74 3 1.909,87 2 bis 1.852,74 2 1.802,84 1 1.558,00
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Ex ILVA e indotto: formazione e incentivi al reimpiego
Il D.L. n. 185/2026 prevede misure straordinarie a sostegno dei lavoratori delle imprese dell’indotto ferme o in riduzione, della continuità reddituale e dei processi di ricollocazione (D.L. 16 ottobre 2026, n. 185). È stato pubblicato sulla G.U. del 16 ottobre scorso il decreto in oggetto recante “Misure urgenti a sostegno dei lavoratori dell'ex ILVA e dell'indotto e per il rilancio industriale del territorio”. Le disposizioni sono entrate in vigore il 17 ottobre 2026. Per i lavoratori delle imprese dell’indotto ferme o in riduzione, per la crisi della committente in amministrazione straordinaria, e per i dipendenti di ADI Servizi Marittimi, l’INPS riconosce dal 1° ottobre 2026 al 30 giugno 2027 un’integrazione al reddito con contribuzione figurativa, di importo pari alla cassa integrazione, con procedura semplificata e senza contributo addizionale per le aziende. Per accedere a questa tutela, le aziende fornitrici devono dimostrare di trovarsi in una condizione di monocommittenza o dipendenza economica: si considera tale chi, nei due anni precedenti al settembre 2026, h
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Nuovo bonus mamme 2026: illustrata la disciplina
Comunicate in particolare le modalità di presentazione e gestione delle domande (INPS, 16 ottobre 2026, n. 106). L'INPS ha illustrato la disciplina del Nuovo bonus mamme per l’anno 2026, prevista dall’articolo 1, comma 207 della Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), nel quadro delle disposizioni di cui al comma 206 del medesimo articolo e in continuità con la misura introdotta dall’articolo 6 del D.L. n. 95/2025. Nello specifico, l'Istituto ha esposto i requisiti di accesso, la misura del beneficio, le modalità di presentazione e gestione delle domande, il regime fiscale e la non rilevanza dell’importo erogato ai fini dell’ISEE, nonché le disposizioni in materia di finanziamento. In particolare, per quel che riguarda le domande, l'INPS ha evidenziato che le istanze possono essere essere presentate mediante i servizi telematici dell’Istituto, direttamente dalle interessate o tramite gli istituti di patronato o il Contact Center Multicanale. La data di apertura del servizio per la presentazione delle domande sarà comunicata dall’Istituto con successivo messaggio. Per la
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CCNL Commercio Confcommercio: da novembre nuovi minimi per gli addetti del settore
Stabiliti minimi retributivi con la busta paga di novembre La Parte datoriale Confcommercio Imprese per l'Italia e le OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, in data 28 marzo 2024, hanno siglato un verbale di accordo il 28 marzo 2024, ad integrazione dell'ipotesi di accordo del 22 marzo 2024, che stabilisce nuovi minimi retributivi. Infatti, da novembre 2026 è prevista la tranche di aumento per i dipendenti del settore, con gli importi riportati in tabella. Livello Minimo Contingenza Totale Quadro 2.243,85 540,37 2.784,22 I 2.021,28 537,52 2.558,80 II 1.748,39 532,54 2.280,93 III 1.494,41 527,90 2.022,31 IV 1.292,46 524,22 1.816,68 V 1.167,69 521,94 1.689,63 VI 1.048,33 519,76 1.568,09 VII 897,53 517,51 1.415,04 Per il Quadro è prevista l'indennità di funzione pari a 260,76 euro; mentre, al livello VII è previsto un elemento aggiuntivo della retribuzione pari a 5,16 euro.
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