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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIPL Edilizia Industria Catania: nuovi minimi
Adeguamento delle tabelle salariali e nuovi parametri retributivi La Cassa Edile di Catania, ha emesso il documento che definisce i nuovi minimi retributivi per i lavoratori del settore, con decorrenza dal 1° marzo 2026. Retribuzione oraria minima Operai edili Livello Paga base Indennità territoriale Indennità di contingenza EDR Totale Fondo Prevedi IV Livello - operaio IV livello 9,04 1,51 3,01 0,06 13,62 0,0959 III Livello - operaio specializzato 8,40 1,39 3,00 0,06 12,85 0,0890 II Livello - operaio qualificato 7,56 1,22 2,99 0,06 11,83 0,0801 I Livello - operaio comune 6,46 1,04 2,96 0,06 10,52 0,0685 disc 90% 5,81 1,36 2,47 0,05 9,69 0,0570 disc 80% 5,17 1,21 2,47 0,04 8,89 0,0570 Retribuzione mensile minima Impiegati edili Livello Paga base Premio produzione Indennità di contingenza EDR Totale Fondo Prevedi VII Livello 2.234,71 370,92 533,82 10,33 3.149,78 20,00 VI Livello 2.011,23 336,55 529,63 10,33 2.887,74 18,00 V Livello 1.676,02 278,77 523,35 10,33 2.488,47 15,00 IV Livello 1.564,31 253,78 521,25 10,33 2.349,67 14,00 III Livello 1
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Lavoro domestico: parte la campagna sui contributi
Circa 60.000 utenti riceveranno un sms che anticiperà la chiamata telefonica agli interessati dagli avvisi di pagamento online (INPS, comunicato 12 marzo 2026). L'INPS ha comunicato che non invierà più i bollettini cartacei dei contributi per colf, badanti e babysitter, per i datori di lavoro domestico con meno di 76 anni che in passato avevano richiesto la spedizione postale. L’Istituto, precisando che a supporto degli utenti è sempre attivo il Contact center multicanale, ha avviato nei giorni scorsi una campagna di sensibilizzazione telefonica dai numeri specificati nel comunicato in commento. Dal 12 marzo 2026, circa 60.000 utenti riceveranno un SMS che anticipa la chiamata, con il seguente testo: “Dal 2026 gli avvisi di pagamento dei contributi per lavoratori domestici sono solamente online nel Portale dei Pagamenti. Info su sito o contact center INPS”. Infine, l'INPS ribadisce che nel corso delle telefonate, effettuate esclusivamente da personale autorizzato, non saranno mai richiesti dati sensibili, pagamenti, credenziali personali, codici dispositivi o dati bancari.
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CCNL Istruzione e ricerca: avviata la trattativa con l'Aran per il rinnovo contrattuale
Prosegue il confronto per il rinnovo 2025-2027 relativo alla parte economica. Prossimi incontri il 24 marzo e il 1° aprile In data 11 marzo 2026 si è tenuto, presso la sede dell'Aran, il tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL Istruzione e ricerca relativo al triennio 2025-2027, come reso noto dalla Sigla sindacale Flc-Cgil tramite nota stampa. In apertura di incontro si è discusso circa le risorse stanziate per il rinnovo all'interno della Legge di Bilancio 2025 e l'Aran si è detta fiduciosa circa una rapida risoluzione, al momento, esclusivamente riguardante la parte economica. A tal proposito, l'obiettivo sarebbe quello di anticipare l'erogazione degli arretrati e dei primi incrementi. La parte normativa, invece, è rinviata ad un secondo step. Dal canto suo l'OO.SS. ha ribadito che la priorità resta la questione retributiva, evidenziando come sia necessario colmare il differenziale stipendiale che separa il comparto dal resto della Pubblica Amministrazione. Inoltre, a fine vigenza contrattuale, secondo la Flc-Cgil, occorre verificare il possibile scostamento tra inflazio
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CIPL Edilizia Industria Salerno: determinato l'EVR 2026
Risultati positivi tutti gli indicatori a seguito del raffronto tra i trienni 2024-2022 e 2025-2023 Il 9 febbraio 2026 le Parti sociali hanno siglato il verbale di accordo per la determinazione, a livello provinciale, dell'Elemento variabile della retribuzione erogabile per l'anno 2026. A seguito della verifica dei quattro indicatori effettuata sulla base dei dati acquisiti presso la Cassa Edile di Salerno e sul raffronto del triennio 2025-2023 con il triennio 2024-2022, è stata evidenziata la positività degli stessi per un peso ponderale al 100%. Pertanto, si riportano gli importi pari al 4% dei minimi in vigore alla data del 1° gennaio 2026. Operai Livello EVR 4% Operaio Comune 1° Livello 0,25 Operaio Qualificato 2° Livello 0,28 Operaio Specializzato 3° Livello 0,32 Operaio 4° Livello 0,34 Impiegati Livello EVR 4% 1° Livello 42,69 2° Livello 49,95 3° Livello 55,50 4° Livello 59,77 5° Livello 64,04 6° Livello 76,84 7° Livello 85,38 7° Livello Quadro 85,38
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