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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIPL Edilizia Industria Viterbo: Ance e Sindacati firmano l'intesa sull'EVR
Con l'accordo fissati i nuovi parametri territoriali e le modalità di erogazione mensile per operai e impiegati della provincia Il 28 maggio 2026 ANCE Viterbo e le sigle sindacali territoriali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil si sono riunite per calcolare l'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per l'anno 2026. In base al confronto tra il triennio 2023-2025 e il triennio 2022-2024, solo due indicatori su quattro (lavoratori iscritti e massa salari denunciata) hanno registrato un andamento positivo. Di conseguenza, a livello provinciale l'EVR è maturato nella misura del 50% dell'aliquota massima del 4% calcolata sui minimi contrattuali del 2014. Gli importi sono validi dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. L'erogazione finale dipende dalla verifica dei parametri interni all'azienda. Se entrambi i parametri aziendali sono positivi si applica la misura provinciale piena; se solo uno è positivo si applicano le tariffe ridotte; se entrambi sono negativi l'erogazione viene sospesa, previa autodichiarazione. Le Parti Sociali ricordano che l'EVR è da intendersi al lordo delle
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Portale TFR Esattoriali
L'INPS comunica il rilascio del nuovo “Portale TFR Esattoriali” per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio di riscossione dei tributi e delle altre entrate dello Stato (INPS, messaggio 10 luglio 2026, n. 2331). Nell’ambito della reingegnerizzazione e del refactoring degli applicativi INPS è stato realizzato il nuovo “Portale TFR Esattoriali”. Il portale contiene il nuovo servizio telematico per la presentazione delle domande di liquidazione del TFR e consente, inoltre, la presentazione delle domande di anticipazione del TFR. Le prestazioni sono a carico del Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio riscossione dei tributi e delle altre entrate dello Stato. Il portale è raggiungibile dal sito istituzionale dell'INPS nella sezione “Lavoro”, digitando “Prestazioni di capitale del Fondo Esattoriali” nella barra di ricerca. Il servizio è attivo dal 13 luglio 2026 e, fino al 31 luglio 2026, affiancherà la procedura attualmente in uso. La procedura presenta un’interfaccia user-friendly basata sulla libreria SIRIO – Desig
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Ebinter Umbria: Bando di Solidarietà 2026
Incentivi per l’occupazione stabile, migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e promuovere la formazione professionale L’Ente Bilaterale del Terziario dell’Umbria ha previsto per aziende e lavoratori diverse agevolazioni attraverso il Bando di Solidarietà 2026. Previsti incentivi per l’occupazione stabile, la sicurezza nei luoghi di lavoro e la formazione professionale. Tra le principali misure previste vi è il contributo destinato alle imprese per ogni lavoratore stabilizzato o assunto a tempo indeterminato, anche in caso di trasformazione di un contratto a tempo determinato. Nel dettaglio, si tratta di un contributo a favore delle aziende che, nell’anno 2026, abbiano trasformato a tempo indeterminato un lavoratore alle proprie dipendenze che aveva un contratto a termine o, che abbiano assunto a tempo indeterminato un lavoratore over 40. Le domande di contributo devono essere inviate per via telematica tramite la piattaforma dedicata accessibile entro il termine del 31 gennaio 2027.
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CCNL Gas e Acqua: con la retribuzione di luglio nuovi minimi retributivi
Con la busta paga di luglio nuova retribuzione per i lavoratori del settore Con l'accordo dell'8 maggio 2025 Utilitalia, Proxigas, Anfida, Assogas e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno stabilito nuovi minimi retributivi con decorrenza dal 1° luglio 2026. Livello Minimo Edr Totale Quadro 3.577,50 10,33 3.587,83 8 3.230,75 10,33 3.241,08 7 2.985,02 10,33 2.995,35 6 2.738,99 10,33 2.749,32 5 2.494,19 10,33 2.504,52 4 2.342,01 10,33 2.352,34 3 2.191,09 10,33 2.201,42 2 1.980,76 10,33 1.991,09 1 1.782,14 10,33 1.792,47
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