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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Autoscuole: interrotte le trattative per il rinnovo contrattuale
Nessun punto di contatto con la proposta datoriale, le OO.SS. chiudono la negoziazione Con un comunicato stampa del 30 luglio 2026 Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil-Trasporti hanno reso nota l'interruzione delle negoziazioni per il rinnovo contrattuale del CCNL Autoscuole, scaduto il 31 dicembre 2023. Le OO.SS. hanno precisato che le proposte avanzate dalla Parte datoriale non sono accettabili, dal momento che non garantiscono un adeguato riconoscimento economico e professionale. Nodo fondamentale il recupero dell'inflazione maturata, la mancata garanzia, infatti, penalizza il salario reale e scarica sui lavoratori il peso delle difficoltà dell'intero settore. Le Sigle si batteranno per perseguire un rinnovo giusto.
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NASpI in caso di dimissioni per violenza di genere: le indicazioni
Forniti chiarimenti in materia di dimissioni rassegnate da lavoratrici e lavoratori vittime di atti persecutori (INPS, messaggio 3 agosto 2026, n. 2540). In base a un parere espresso dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’INPS ha fornito chiarimenti in materia di dimissioni rassegnate da lavoratrici e lavoratori vittime di atti persecutori o di violenza di genere. Tali dimissioni, infatti, possono, in presenza di determinate condizioni, essere equiparate a dimissioni per giusta causa, con conseguente accesso alla NASpI. Il riconoscimento, però, non è automatico. Il Ministero ha precisato che la sola esistenza di episodi di violenza o persecuzione, se del tutto estranei al contesto lavorativo, non è sufficiente. È necessario che ricorrano situazioni fattuali chiare, oggettive e documentate che: - compromettano l'equilibrio psicofisico della vittima al punto da rendere impossibile lo svolgimento dell'attività lavorativa; - oppure siano collegate alle abitudini della vittima connesse al lavoro, come nel caso di molestie subite lungo il tragitto casa-lavoro. Un ese
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Riforma dell'ordinamento forense: pubblicata la legge-delega
Il governo dovrà adottare uno o più decreti legislativi entro sei mesi dall'entrata in vigore del provvedimento (Legge 28 luglio 2026, n. 137). Nella Gazzetta ufficiale dello scorso 1° agosto è stata pubblicata la Legge n. 137/2026 recante "Delega al Governo per la riforma dell'ordinamento forense" con la quale l'esecutivo viene appunto delegato ad adottare entro sei mesi dal 16 agosto 2026 (data di entrata in vigore del provvedimento) uno o più decreti legislativi per la riforma organica della professione forense. In sostanza, tali decreti dovranno uniformarsi ad alcuni principi e criteri direttivi, tra i quali: - garantire la libertà e l'indipendenza dell'avvocato e riconoscerne il ruolo fondamentale nel garantire il rispetto dei principi dello Stato di diritto e la corretta amministrazione della giustizia; - rafforzare la disciplina del segreto professionale, garantendone inviolabilità e indisponibilità; - stabilire l'obbligo per l'avvocato di stipulare una polizza assicurativa a copertura della responsabilità civile derivantedall'esercizio della professione; - alcuni pri
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Confimpresa Italia: introdotto Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa
Dal 1° agosto 2026 sarà operativo il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa OB ITALIA SALUTE E' stato sottoscritto da Aifos - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro, Assoesercenti, Confimprese Italia, Uci - Unione Coltivatori Italiani ; Unci - Unione Nazionale Cooperative Italiane, Valitalia e Fesica l'Accordo Interconfederale che stabilisce l'introduzione e la disciplina uniforme del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa "OB ITALIA SALUTE", operativo dal 1° agosto 2026. L'adesione al Fondo è obbligatoria per tutte le aziende e i lavoratori appartenenti ai comparti che applicano la contrattazione collettiva sottoscritta dalle parti. L'iscrizione riguarda la totalità dei lavoratori dipendenti (a tempo indeterminato, determinato, full-time o part-time), compresi gli apprendisti, i collaboratori e i titolari d'impresa. La copertura finanziaria del Fondo prevede una contribuzione mensile obbligatoria pari a complessivi 15,00 euro per ciascun lavoratore, erogata per 12 mensilità all'anno. Tale importo è suddiviso con una quota a carico
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