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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Cinematografia Artigianato: prevista l'erogazione dell'acconto sui futuri aumenti contrattuali
Previsti 90,00 euro al 4° livello a partire dal 1° maggio 2026 Il 14 aprile 2026 è stato sottoscritto da Cna Cinema e Audiovisivo, Confartigianato Cinema e Audiovisivo, Casartigiani, Claai e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti dell'impresa audiovisiva in cui viene stabilita l'erogazione di un Acconto su Futuri Aumenti Contrattuali (AFAC) pari a 90,00 euro al 4° Livello da corrispondersi a partire dal 1° maggio 2026. Livello Dal 1° maggio 2026 1° € 55,90 2° € 66,52 3° € 78,26 4° € 90,00 4°Super € 95,60 5° € 101,74 5° Super € 105,10 6° € 118,50 7° € 139,20 7° Super € 145,34 Inoltre, a partire da maggio 2026 proseguirà il confronto sulla parte normativa del CCNL.
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Pagamento dei premi e accessori INAIL: modificata la maggiorazione dell’interesse di rateazione
Fornite istruzioni sull'aggiornamento in vigore dal 28 marzo 2026 (INAIL, circolare 16 aprile 2026, n. 13). L'INAIL ha fornito istruzioni a seguito della modifica della maggiorazione dell’interesse da applicare alle rateazioni concesse ai sensi dell’articolo 2, comma 11 bis del D.L. n. 338/1989 convertito dalla Legge 389/1989. Si rammenta che a decorrere dal 1° luglio 1996, la maggiorazione è stata determinata in sei punti ai sensi dall’articolo 13, comma 1 del D.L. n. 402/1981, convertito con modificazioni dalla Legge n. 537/81. Con l'articolo 14, comma 1 del D.L. n. 38/2026, in vigore dal 28 marzo 2026, è stato stabilito che "a decorrere dalla data di entrata in vigore del presente, è determinata in due punti la maggiorazione di cui all'art. 13 [...]". Pertanto, per le istanze di rateazione presentate fino al 27 marzo 2026, l'interesse di dilazione è pari al tasso di rifinanziamento dell’Eurosistema (ORP), maggiorato di sei punti, mentre per le istanze di rateazione presentate a partire dal 28 marzo 2026, l'interesse di dilazione è pari al tasso di rifinanziamento dell’Eur
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CCNL Federcasa: prosegue la trattativa per il rinnovo del contratto
Prossimo incontro il 27 aprile 2026 Si è tenuto nei giorni scorsi il quinto incontro tra le Segreterie Nazionali di Fp-Cgil, Fp-Cisl e Fpl-Uil e la delegazione trattante di Federcasa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Nessun passo avanti sul fronte economico. Federcasa ha comunicato di non essere ancora in grado di formulare una proposta salariale, in attesa di un confronto con i principali referenti politici del comparto, ovvero la Conferenza delle Regioni e l'ANCI. Le organizzazioni sindacali hanno respinto le giustificazioni addotte, sottolineando come le difficoltà siano note da tempo. I sindacati hanno inoltre ribadito che qualsiasi proposta economica non potrà prescindere dal raggiungimento almeno dei livelli retributivi attualmente in discussione nel comparto Funzioni Locali, anche al fine di evitare disparità di trattamento con gli enti che ancora applicano quel contratto. Al termine della riunione, le Parti sindacali hanno accordato a Federcasa un'ulteriore finestra di tempo per avviare l'interlocuzione con Regioni e Comuni e ottenere garanz
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CCNL Riscossione Tributi: resoconto incontro per il rinnovo contrattuale
Prosegue lo stallo sulla parte economica. Le OO.SS. chiedono risposte in tempi brevi Il 14 aprile scorso si è tenuto l'incontro tra la Parte datoriale Agenzia delle Entrate e le Sigle sindacali Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin per il rinnovo contrattuale del CCNL Riscossione. I temi oggetto della discussione sono stati principalmente: il caro carburante e da qui la richiesta di aumento dell'indennità chilometrica che interessa i lavoratori che utilizzano il proprio mezzo di locomozione per lo svolgimento dell'attività lavorativa e la definizione e l'utilizzo dello smart working emergenziale. Dal canto suo Ader si è mostrata disponibile ad accogliere le suddette richieste; mentre, invece, si è registrato uno stallo sulla parte economica. A tal proposito, le OO.SS. hanno evidenziato una serie di istituti economici rimasti invariati da troppo tempo ed hanno proposto, tra le altre cose, un aumento tabellare del 9% e un incremento degli scatti di anzianità anche per i lavoratori assunti post 1995, da 8 a 12; oltre all'aumento nominale degli scatti. È stato chiest
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