Scopri la nostra offerta

Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.

Consulenza

Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.

Scopri di più

Adempimenti

Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.

Scopri di più

Formazione

Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.

Scopri di più

Libri

Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.

Scopri di più

In evidenza

CIPL Edilizia Industria Vercelli: siglato l'accordo di determinazione dell'EVR

L'EVR sarà corrisposto a partire dal mese di aprile 2026 sino al mese di marzo 2027 nella misura del 50% Il giorno 23 aprile 2026, presso la sede di Novara di Confindustria Valsesia, si sono incontrati Confindustria Novara Vercelli Valsesia - Sezione Costruttori Edili - ANCE Novara Vercelli e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori Feneal-Uil Piemonte, Filca-Cisl Piemonte Orientale e Fillea-Cgil Novara e V.C.O. per procedere alla ricognizione dell’andamento degli indicatori rilevanti per il pagamento dell’EVR maturato dall’1/10/2024 al 30/09/2025. La ricognizione ha evidenziato che I'EVR sarà corrisposto a partire dal mese di aprile 2026 sino al mese di marzo 2027 nella misura del 50%. Considerato che:a) qualora entrambi i predetti indicatori aziendali risultassero pari o positivi, l'impresa corrisponderà per intero gli importi territoriali;b) qualora uno solo dei predetti indicatori aziendali risulti negativo, laddove fosse stata individuata una percentuale di EVR provinciale superiore al 30%, l'impresaerogherà il 50% della somma eccedente il predetto 30%;c) qualora entrambi g

Leggi
Esoneri contributivi agricoltura: la comunicazione dell'esito dei controlli

Verificata la sussistenza dei requisiti di legge per la concessione dei benefici (INPS, messaggio 15 maggio 2026, n. 1618). L'INPS ha comunicato che, a seguito della definizione dei controlli ex post finalizzati alla verifica della sussistenza dei requisiti di legge per la concessione degli esoneri contributivi previsti dall’articolo 16 del D.L. 28 ottobre 2020, n. 137 e dall’articolo 70 del D.L.  n. 73/2021, sono in fase di notificazione i provvedimenti di annullamento nei confronti dei contribuenti per i quali è stato rilevato l’esito negativo dei controlli effettuati. Ai fini della consultazione dell’esito dei controlli, i datori di lavoro agricoli con dipendenti possono accedere al “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, nella sezione relativa alla domanda di esonero presentata, dove sono indicati gli eventuali importi da pagare con le relative codeline. I lavoratori autonomi agricoli possono consultare l’esito accedendo al “Cassetto Previdenziale del Contribuente”, alla voce “Telematizzazione” >“Lista Richieste Aut. Agr.”, selezionando la domanda di esonero contrib

Leggi
Esoneri giovani, donne e ZES: le indicazioni operative

Fornite istruzioni sull'applicazione dei benefici volti a incentivare la stabilizzazione professionale di soggetti svantaggiati (INPS, circolari 14 maggio 2026, nn. 55, 56 e 57). A seguito dell'emanazione del Decreto lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), l'INPS ha fornito indicazioni operative sull'applicazione dei nuovi esoneri contributivi volti a incentivare la stabilizzazione professionale di giovani, donne e lavoratori, nelle aree svantaggiate del Paese, attraverso lo strumento dello sgravio totale. Per tutte le misure, restano esclusi i contratti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, di lavoro domestico e i rapporti di apprendistato. I datori di lavoro interessati dovranno garantire la regolarità contributiva tramite il DURC, il rispetto degli accordi collettivi nazionali e, se previsto, il requisito dell’incremento occupazionale netto. Bonus giovani 2026 In materia di esonero contributivo per l'assunzione di giovani under 35, la circolare INPS n. 55/2026 fornisce le prime indicazioni operative bonus che prevede un esonero del 100% dei contributi previdenzi

Leggi

Contattaci