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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Panifici: approvata la piattaforma di rinnovo
Le OO.SS. hanno chiesto un incremento di 230,00 euro per il comparto artigianale e di 285,00 euro per quello industriale Le Sigle Fai, Flai e Uila hanno approvato all'unanimità la piattaforma di rinnovo del CCNL Panifici, in scadenza il prossimo 31 dicembre. Il rinnovo interessa più di 50.000 lavoratrici e lavoratori. Per loro, infatti, per il quadriennio 2027-2030, è stato chiesto un incremento salariale di 230,00 per il comparto artigianale e di 285,00 euro per quello industriale. L'obiettivo è quello di offrire una risposta concreta all'erosione del potere d'acquisto determinata dall'inflazione. L'intento delle OO.SS. è anche quello di trovare delle soluzioni, dal punto di vista normativo, per far sì che le lavoratrici ed i lavoratori del settore possano coniugare la vita con il lavoro. Tra i temi attenzionati si segnalano: assetti contrattuali; precarietà; ricambio generazionale; appalti; formazione; trattamento economico per malattia e infortunio; salute e sicurezza e previdenza complementare. Ora non resta che avviare in tempi rapidi le trattative in modo che il rinnovo
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CCNL Residenze Sanitarie Aiop: resoconto incontro sul rinnovo
Passi in avanti in tema di trasferta e distacco. Sui Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza resta il nodo economico Le OO.SS. Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Fp hanno diramato un comunicato stampa per informare circa l'incontro per il rinnovo contrattuale tenutosi con la Parte datoriale Aiop il 27 ottobre scorso. Nel corso del meeting si è affrontata la parte normativa, nella fattispecie quel che concerne la trasferta, il distacco e i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Per quel che riguarda la trasferta, il dibattito si è concentrato sul rimborso spese di viaggio, vitto e alloggio, sull'utilizzo del proprio mezzo e sulle relative tutele assicurative. A tal proposito, è stata condivisa la necessità di una comunicazione scritta della trasferta, indicando la destinazione, la durata, le attività e il trattamento economico previsto. Anche per il distacco si è ragionato sul trattamento economico, sul mantenimento dei premi e sulla contrattazione aziendale di provenienza ed è stata condivisa la necessità di verificare la permanenza delle condizioni che giustificano il d
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Contratti di solidarietà industriali: le indicazioni per lo sgravio contributivo 2026
Dal 30 novembre al 10 dicembre 2026 decorrerà il termine per l’inoltro delle domande di agevolazione (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 27 ottobre 2026). Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha comunicato che dal 30 novembre al 10 dicembre 2026 decorrerà il termine per l’inoltro delle domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà industriali relative all’anno 2026, attraverso l’applicativo web "sgravicdsonline”. Il Dicastero rammenta che l'applicativo è operativo dal 2 novembre al 10 dicembre di ogni anno per la precompilazione delle istanze ed è disponibile nel sito istituzionale del Ministero stesso, nella sezione dedicata “Decontribuzione contratti di solidarietà industriali” (ove è possibile consultare anche la normativa di riferimento) oppure accedendo direttamente alla pagina “Servizi lavoro”.
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CCNL Enel: sottoscritto l'accordo sulla previdenza
L'accordo modifica l’art. 46 sulla Previdenza complementare Il 28 settembre 2026 è stato sottoscritto dalle parti datoriali firmatarie del CCNL 11 febbraio 2025 e Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil l'accordo di modifica dell'art. 46 del CCNL in materia di previdenza integrativa. Innanzitutto, l'accordo specifica che l'obbligo contributivo a carico azienda è assunto dai datori di lavoro solo ed esclusivamente nei confronti dei lavoratori iscritti ai Fondi di riferimento Fopen e Pegaso. Ai lavoratori assunti a partire dal 1° gennaio 2020 viene versato direttamente al Fondo Pensione, a decorrere dal compimento del primo anno di anzianità di servizio e per ogni anno di anzianità per un massimo di 10 aumenti, un importo il cui ammontare è definito per ciascuna categoria di inquadramento nella tabella che segue. Inquadramento Importo QS 29,41 Q 27,80 ASS 25,84 AS 23,89 A1S 22,72 A1 21,44 BSS 20,23 BS 19,18 B1S 18,10 B1 17,08 B2S 15,68 B2 14,29 CS 12,18 C1 10,60 Con decorrenza 1° gennaio 2027, in conformità a quanto stabilito dalla legge di Bilancio 2026,
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