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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
INAIL: la nuova disciplina delle rateazioni dei debiti per premi e accessori non iscritti a ruolo
Fornite istruzioni operative in considerazione di quanto disposto dal Collegato lavoro (INAIL, circolare 8 maggio 2026, n. 19). Con la circolare in commento, l'INAIL ha fornito istruzioni operative sulla nuova disciplina delle rateazioni dei debiti per premi e accessori non iscritti a ruolo alla luce di quanto disposto dall'articolo 23, comma 1 del Collegato lavoro (Legge n. 203/2024) che ha introdotto il comma 11-bis all'articolo 2 del D.L. n. 338/1989. Tale comma 11- bis consente, infatti, consente all'INPS e all'INAIL di concedere il pagamento rateale dei debiti per contributi, premi e relativi accessori non affidati agli agenti della riscossione, fino a un massimo di 60 rate mensili, nei casi definiti con decreto ministeriale e secondo requisiti, criteri e modalità stabiliti dai rispettivi Consigli di amministrazione. Inoltre, Il comma 2 del medesimo articolo 23 del Collegato lavoro ha previsto che, a decorrere dal 1° gennaio 2025, cessa di applicarsi nei confronti dei due istituti citati il comma 17 dell’articolo 116 della Legge n. 388/2000. Peraltro, con il D.M. 24 ot
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CIPL Edilizia Artigianato Varese: stabilito l'EVR 2026
Sottoscritto il verbale per l'erogazione dell'Elemento variabile della retribuzione Il 16 marzo 2026 Confartigianato Imprese Varese, Cna Lombardia Nord Ovest e le Organizzazioni sindacali della Provincia di Varese Fenealuil Alta Lombardia, Filca-Cisl dei Laghi, Fillea-Cgil di Varese hanno siglato il verbale di accordo per la determinazione dell'EVR 2026. Dalla verifica territoriale dei parametri che tengono conto dell'andamento congiunturale del settore, correlato ai risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività del territorio, è emerso che essi sono tutti positivi. Pertanto, l'EVR da corrispondere in quote mensili nell'anno 2026, agli operai, quadri e agli impiegati, anche apprendisti, da parte di impresa avente entrambi i parametri aziendali pari o positivi è pari al 4% dei minimi tabellari vigenti alla data del 1° luglio 2018. Importi EVR 4% Livelli Minimi di paga base al 1° luglio 2018 E.V.R. 4% su minimi al 1° luglio 2018 (valore mensile per un massimo di 12 mensilità) 7° livello - quadri e 1.a categoria super 1.735,48 69,42 6° livello -
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CIPL Edilizia Industria Roma: dal 1° marzo nuovi minimi retributivi
Pubblicate le nuove tabelle con aumenti salariali per operai e impiegati di Roma e Provincia In attuazione del CCNL del 21 febbraio 2025, l'Associazione Ance ha pubblicato le tabelle salariali aggiornate, contenenti l'applicazione della 2° tranche dei nuovi minimi retributivi, per il settore edile di Roma e Provincia. I nuovi salari decorrono dal 1° marzo 2026. Operai Livello Minimo (A) Indennità di contingenza (B) Indennità territoriale di settore (C) EDR (D) Totale parziale (A/D) 4,95% permessi individuali (E*) Totale (A/E) Operai di produzione operai quarto livello 9,04 3,01 1,58 0,06 13,69 0,68 14,37 operai specializzati 8,40 3,00 1,46 0,06 12,92 0,64 13,56 operai qualificati 7,56 2,99 1,32 0,06 11,93 0,59 12,52 operai comuni 6,46 2,96 1,14 0,06 10,62 0,53 11,15 Operai discontinui custodi, guardiani, fattorini, uscieri ed inservienti (art.6) 5,81 2,47 1,02 0,05 9,35 0,46 9,81 custodi, portinai, guardiani con alloggio (art.6) 5,17 2,47 0,91 0,04 8,59 0,43 9,02 Impiegati Livello Minimo Indennità di contingenza Premio di produzione EDR T
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Agricoltura: la revisione tariffaria 2026 dei contributi assicurativi
Stabilita la misura dei contributi a partire dal 1° gennaio 2026 (INAIL, circolare 7 maggio 2026, n. 18). L'INAIL comunica che dal 1° gennaio 2026 le misure dei contributi dovuti per l’assicurazione in agricoltura di cui al titolo II del D.P.R. n. 1124/1965 sono le seguenti: 1) Lavoratori dipendenti− 8,5000% della retribuzione imponibile per i territori non svantaggiati;− 2,7200% della retribuzione imponibile per territori svantaggiati;− 2,1250% della retribuzione imponibile per i territori particolarmente svantaggiati (ex territori montani). La revisione dell’aliquota assorbe le precedenti addizionali riconducendole a un'unica aliquota. 2) Lavoratori autonomi (coltivatori diretti, coloni e mezzadri)− 650,00 euro per le zone normali− 450,12 euro per i territori montani e le zone svantaggiate. L’aliquota stabilita per il calcolo dei contributi dei lavoratori agricoli dipendenti e la quota capitaria dovuta per i contributi dei lavoratori agricoli autonomi sono ridotte per le aziende agricole operanti nei territori particolarmente svantaggiati (ex montani) e nei territori svanta
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